社保各險(xiǎn)種及地方規(guī)費(fèi)知識(shí)要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-11-22 13:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均屬于工資總額的計(jì)算范圍。六個(gè)部分組成： ? 計(jì)時(shí)工資 ? 計(jì)件工資 ? 獎(jiǎng)金 ? 加班加點(diǎn)工資 ? 特殊情況下支付的工資 ? 津貼和補(bǔ)貼 20 ★ 醫(yī)療 ? 社保法：國(guó)家規(guī)定 國(guó)發(fā) 〔 1998〕 44號(hào)：用人單位在職工工資總額的 8%，職工為本人工資的 2%；閩政 〔 1999〕15號(hào)：用人單位按其職工工資總額，職工個(gè)人以月工資額。 ? 城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（閩勞社文 〔 2020〕 355號(hào)）：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠つ昶骄べY，低收入的人員，可按不低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠つ昶骄べY 60%核定。 ? 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工（閩政辦 [2020]90號(hào)）：按設(shè)區(qū)市上年度在崗職工平均工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中低收入的人員，繳費(fèi)基數(shù)不得低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 60%。 21 ★ 工傷 ? 社保法：本單位職工工資總額 22 ★ 生育 ? 社保法：國(guó)家規(guī)定 勞部發(fā) [1994]504號(hào)：企業(yè)按工資總額的一定比例 …… 繳納 ? 《 福建省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定 》 （省長(zhǎng)令 1994年第 39號(hào)）：企業(yè)按其工資總額按月 …… 繳納生育保險(xiǎn)費(fèi) 23 五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限問(wèn)題 ? 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：我省規(guī)定，不得低于“當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”，最高為上一年度在崗職工月平均工資 300% ? 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：法規(guī)上沒(méi)有上下限封頂，但省局規(guī)定下限比照養(yǎng)老險(xiǎn)，上限沒(méi)有限制； 24 ? 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：不得低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的 60%；最高不超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的 300%； ? 工傷保險(xiǎn)，省人社廳 04年規(guī)定為社平工資的60300%（ 08年對(duì)中央企業(yè)也做同樣規(guī)定）； ? 生育保險(xiǎn)，沒(méi)有總體規(guī)定，只有省勞動(dòng)廳對(duì)在閩中央企業(yè)參加省本級(jí)工傷生育保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（閩勞社文 [2020]373號(hào)）中明確規(guī)定：中央企業(yè)繳納工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)超過(guò)全省上年度職工平均工資（含廈門市，下同） 300%的，按300%計(jì)算，低于 60%的按 60%計(jì)算。 25 相關(guān)規(guī)定 ? 社保法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。遇到不可抗力事由造成經(jīng)營(yíng)困難的，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，可在一年內(nèi)緩繳。 26 申報(bào)時(shí)間 ? 省政府令第 58號(hào)：繳費(fèi)單位必須于每月 15日前 ? 規(guī)定：“三險(xiǎn)”正常應(yīng)征數(shù)據(jù)每月 10日前、靈活人員醫(yī)保專戶 15日前、工傷團(tuán)體險(xiǎn) 25日前由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)傳送地稅，即視同申報(bào) 27 未按規(guī)定申報(bào)和繳納的處理 社保法： ? 按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；補(bǔ)辦申報(bào)手
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