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正文內(nèi)容

第八章公務(wù)員制度(編輯修改稿)

2024-11-22 12:15 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和政策成敗為進(jìn)退標(biāo)準(zhǔn)的政府官員,主要包括政府首腦和政府各部門的行政首長(zhǎng),主要由國(guó)家有關(guān)的政治制度(如選舉法)來(lái)管理 ( 2)業(yè)務(wù)官:除了政務(wù)官以外的其他常任職業(yè)公務(wù)人員,即文官 “ Civil Servant” ,主要由公務(wù)員制度來(lái)管理 B、 理念 :由恩賜官僚制、分贓制等徇私式向人才主義、功績(jī)制轉(zhuǎn)化 C、 管理方式 :從非科學(xué)的經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變,如職位分類法等; D、 管理范圍 :增加范圍,如考任、培訓(xùn)、保險(xiǎn)等 E、 人才構(gòu)成 上:從只重視通才向?qū)2藕屯ú畔嘟Y(jié)合轉(zhuǎn)變,通才多在政府的上層,專才都集中在中下層 我國(guó)政府人事制度的發(fā)展 ? 傳統(tǒng)干部制度及
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