第八章公務(wù)員制度(編輯修改稿)
2024-11-22 12:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和政策成敗為進(jìn)退標(biāo)準(zhǔn)的政府官員，主要包括政府首腦和政府各部門的行政首長，主要由國家有關(guān)的政治制度（如選舉法）來管理 （ 2）業(yè)務(wù)官：除了政務(wù)官以外的其他常任職業(yè)公務(wù)人員，即文官 “ Civil Servant” ,主要由公務(wù)員制度來管理 B、 理念 ：由恩賜官僚制、分贓制等徇私式向人才主義、功績制轉(zhuǎn)化 C、 管理方式 ：從非科學(xué)的經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變，如職位分類法等； D、 管理范圍 ：增加范圍，如考任、培訓(xùn)、保險(xiǎn)等 E、 人才構(gòu)成 上：從只重視通才向?qū)２藕屯ú畔嘟Y(jié)合轉(zhuǎn)變，通才多在政府的上層，專才都集中在中下層 我國政府人事制度的發(fā)展 ? 傳統(tǒng)干部制度及
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1