補(bǔ)充培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議(編輯修改稿)
2025-02-09 08:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者服務(wù)的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 ? 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。 ? 按 《 勞動(dòng)合同法 》 的規(guī)定，只有用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的，才可以與勞動(dòng)者簽訂服務(wù)期協(xié)議。 ? 用人單位要特備注意這里的專項(xiàng)培訓(xùn)的適用范圍，不包括用人單位為勞動(dòng)者提供的正常的職業(yè)培訓(xùn)。 ? 安全衛(wèi)生培訓(xùn)、技術(shù)工種的上崗培訓(xùn)以及提高職工崗位素質(zhì)培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)，均不應(yīng)該認(rèn)為是用人單位提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。 什么是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ? 在實(shí)踐中，企業(yè)可以將“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”與“專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用”結(jié)合起來，如對(duì)特定的營銷人員進(jìn)行的營銷技巧的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、對(duì)特定管理人員的MBA教育等，這里的培訓(xùn)，一是與其所從事的專業(yè)有關(guān)，而是不是所有的從事此項(xiàng)工作的人都有這項(xiàng)培訓(xùn)，只是特定的人員。 4 服務(wù)期的期限 《 勞動(dòng)合同法 》 未對(duì)服務(wù)期的年限做出規(guī)定，因此，服務(wù)期年限由雙方協(xié)商確定，但是，約定服務(wù)期年限應(yīng)注意： ? 一是要提供公平合理的原則，用人單位不得濫用權(quán)
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