補充培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議-全文預(yù)覽
【正文】 行的營銷技巧的實戰(zhàn)培訓(xùn)、對特定管理人員的MBA教育等，這里的培訓(xùn)，一是與其所從事的專業(yè)有關(guān)，而是不是所有的從事此項工作的人都有這項培訓(xùn)，只是特定的人員。 ? 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期間的勞動報酬。 3 哪些員工要約定服務(wù)期 《 勞動合同法 》 第二十二條規(guī)定： ? 用人單位為勞動者提供 專項培訓(xùn)費用 ，對其進行 技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 ② 勞動合同期限是勞動關(guān)系雙方當事人約定的勞動關(guān)系存續(xù)期限，但在此期限內(nèi)雙方尤其是勞動者可以提前解除勞動合同，不用支付用人單位違約金；如果是服務(wù)期，勞動者不能提前解除，否則要支付用人單位違約金。 ?勞動合同中的服務(wù)期條款，是勞動合同的組成部分，是對勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議（補） 1. 甲方乙方顛倒 2. 違約金、賠償金支付金額 3. 勞動者能否解除勞動合同 4. 培訓(xùn)期限和服務(wù)期限不明確 5. 違約責(zé)任未約定 問題： 1 服務(wù)期的含義 ? 服務(wù)期 因是指勞動者因接收用人單位提供的
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1