補(bǔ)充培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議-預(yù)覽頁
【正文】 特殊待遇 — 提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。 2 服務(wù)期與勞動合同期限 兩者聯(lián)系： ?服務(wù)期是以當(dāng)事人雙方勞動關(guān)系的存在為前提的，如果雙方不存在勞動關(guān)系，那么談不上有服務(wù)期的約定。服務(wù)期只有在符合法律規(guī)定的情況下才能約定，而勞動合同期限是任何一個(gè)勞動合同都具有的。 ? 這表明，勞動合同期滿而服務(wù)期尚未到期的，勞動合同續(xù)延至服務(wù)期滿。用人單位要求勞動者服務(wù)的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 ? 安全衛(wèi)生培訓(xùn)、技術(shù)工種的上崗培訓(xùn)以及提高職工崗位素質(zhì)培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)，均不應(yīng)該認(rèn)為是用人單位提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。 5 培訓(xùn)費(fèi)與違約金數(shù)額約定 ?法律將違約金的數(shù)額限制在不得超過培訓(xùn)費(fèi)用的范圍內(nèi)，因此，培訓(xùn)費(fèi)用究竟可以包括哪些內(nèi)容。 ? 具體包括：培訓(xùn)期限及方式、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)、培訓(xùn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)、違約責(zé)任、培訓(xùn)結(jié)果的考核驗(yàn)收、培訓(xùn)后的服務(wù)期限。 ③ 對于員工個(gè)人原因中途退學(xué)要有明確的違約責(zé)任。 7 簽訂服務(wù)期限協(xié)議的注意事項(xiàng) ⑤ 要寫明評價(jià)和總結(jié)方面的要求。 ⑧ 違約責(zé)
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