h第十四章調查設計(編輯修改稿)
2025-02-08 18:56 本頁面
【文章內容簡介】 接觸的調查對象；某些問題可能得到更坦誠的回答。 抽樣總體與目標總體可能不一致；調查的內容難以深入。 熱點問題或突發(fā)性問題的快速調查、 某些難以訪問的特殊群體的調查。 當面訪問法 調查的回答率較高；調查對象的適用范圍廣；能夠得到較有代表性的樣本；能雙向交流，獲得更多信息；能及時反饋補充，得到較高質量的數據。 費時、費力、費錢；匿名性差；訪問員與被訪者之間的互動有時會影響調查結果；對調查員的要求高。 被調查者不能自己填寫（如文盲、傷殘）的專題研究。 調查設計 資料收集的方式 ： 直接詢問法 ：到現場直接觀察、測量； 電話訪問法 ：按調查表的內容進行電話詢問； 信函調查法 ：將調查表郵寄給調查對象，并收回； 調查設計 調查表的制定與考評 調查表的制定 調查表的構成 1．調查表的標題 2．調查表說明 3．被訪者基本情況 (人口學特征 , 即背景資料 , 如性別、年齡、民族、家庭人口、婚姻狀況、文化程度、職業(yè) ) 調查設計 4．調查主要內容 (姓名、訪問日期、時間 ) ? 調查表制定步驟 1．設立研究工作組 2． 提出調查項目，形成項目池 3． 項目篩選 調查設計 4． 確定每個項目的提問形式和類型 （ 1）直接性問答題、間接性問答題和假設性問答題。 （ 2）開放性問答題和封閉性問答題 5．確定每個項目的回答選項 6． 預調查及初步考評 7. 修改完善 調查設計 ? 調查表制定中應注意的問題 1．調查表說明要簡單明了，打動人心 6. 避免提籠統(tǒng)、抽象或不確切的問題 調查設計 7. 避免一問多答的問題 （ 1）被訪者容易回答且較為關心的內容先提問，專業(yè)性強的具體細節(jié)問題和敏感性問題應盡量放在后面 。 （ 2）提問的內容應從簡單逐步向復雜深化，對相關聯的內容應進行系統(tǒng)的整理 ,使被訪者不斷增加興趣 。 （ 3）封閉性問題放在前面，開放性問題放在后面。 調查設計 ? 調查表的考評 （一）效度考評 效度 (validity) 即調查表的有效性和正確性 , 亦即準確度 (accuracy)。意指調查表確實測定了它打算測定的特征 (而不是其它特征 )以及測定的程度。一個調查表的效度越高，說明調查表的結果越能顯示其所測對象的真正特征 調查設計 1．內容效度 (content validity)調查表是否包含足夠的條目來反映所測內容 經驗判斷 2．結構效度 (construct validity) 也稱構思效度或特征效度 (trait validity) 理論構想和框架 因子分析 3．標準關聯效度 (criterion related validity) 也稱效標效度 (criterion validity)是調查表得分與某種外部標準（效標）間的關聯程度，常用測量得分與效度標準之間的 相關系數 表示 調查設計 （二）信度考評 信度 (reliability)，指調查表測量結果的可靠性、穩(wěn)定性和一致性，亦即精確度 (precision)。一般認為信度反映測量中偶然誤差引起的變異程度。 1． 重測信度 (testretest reliability) 是在一定時間間隔中運用同一調查表作重復測量所得的信度系數。也稱為穩(wěn)定系數，因為它說明了使用同一測量工具重復測量時個體分數的穩(wěn)定性。 重測信度用兩次測定間的相關系數來表示。 調查設計 2．分半信度 : 分半信度 (splithalf reliability)是在一次測量后將條目分為等價的兩部分，分別計算兩部分的得分，并以其相關系數作為信度指標。這實際上考察的是指標的一致性，但因測量同一特征的指標間關系密切，故具有一致性則說明結果可信。 兩部分之間的相關系數 ()只表明一半條目的信度，需用 SpearmanBrown公式來確定整個調查表的信度 (r)： hhrrr?? 12調查設計 3．內部一致性信度 (in
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