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員工法律知識培訓ppt課件(編輯修改稿)

2025-02-07 16:52 本頁面
 

【文章內容簡介】 告聘用被告從事研發(fā)工作,合同期限從 2022年 1月 1日至 2022年 12月 31日,并約定被告對原告采取了保密措施保護的商業(yè)秘密負有保密義務,原告支付給被告的報酬中已經(jīng)包括競業(yè)限制補償金,被告承諾在從原告離職三年內,不得在與原告競爭的企業(yè)任職或謀取利益。如被告違反以上條款,原告有權要求被告支付違約金 50萬元。 ?2022年 10月 13日,被告以“身體狀況及目前家庭等原因,導致自己已經(jīng)不適合再從事此類工作性質的工作”為由提出辭職申請,同年 11月 2日,原告同意了被告的辭職申請,并為其辦理了離職手續(xù)。 ?然而,在 2022年,公司就發(fā)現(xiàn)羅某帶著相關技術秘密和科研成果轉投競爭對手福建一通訊有限公司,并從事同一產(chǎn)品研發(fā)工作,致使該公司在很短時間內相繼開發(fā)出與邁普公司形成競爭力的產(chǎn)品。而其通過了解,該公司曾為羅某繳納了 7個月的社會保險,這足以證明雙方存在勞動關系。 ? 而從相關網(wǎng)頁資料可以看出,福建某通訊公司的主營范圍為網(wǎng)絡設備、通信數(shù)碼,而原告的經(jīng)營范圍也包括這兩項內容,二者的經(jīng)營范圍有重復。而且相關證據(jù)也證實,雙方公司以同類產(chǎn)品同時出現(xiàn)在同一競標會場,足以說明某通訊公司與邁普公司構成直接競爭。且我國 《 勞動法 》 已明確規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。因此,為勞動者繳納社會保險金是用人單位對勞動者的法定的強制性的義務,繳納社會保險是勞動關系建立的結果而非前提,如果某通訊公司與被告之間沒有建立勞動關系,其就沒有必要為被告繳納社會保險。因此,可以確認羅某是違約到與原告存在競爭關系的公司工作。 ? 該案由于邁普公司沒有提供充分證據(jù)材料證明該公司因為被告的違約行為給其造成的具體經(jīng)濟損失數(shù)額,因此法院綜合參考違約造成的損失、當事人過錯、履約程度、經(jīng)濟狀況等因素,依法判決被告賠償25萬元違約金。 合同簽訂注意事項 ? 市場經(jīng)濟最基本的行為就是交易,“ 交易 ”行為總是以合同的形式表現(xiàn)出來,可以說,合同簽訂是我們經(jīng)常面臨的事情。 了解 : 合同=協(xié)議 ? 為了降低交易行為的經(jīng)營風險和法律風 險,我們必須認真對待合同的簽訂,把握兩條最基本原則: ? 小心謹慎和深思熟慮 一、合法 ? 合法是合同最基本的要求 ,一切合同都應以合法為前 提,不合法的合同通常會導致部分無效或全部無效 合同 無效 的情形: ?(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益; (二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。 第五十四條 下列合同,當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構 變更或者撤銷 : (一)因重大誤解訂立的; (二)在訂立合同時顯失公平的。 一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。 當事人請求變更的,人民法院或者仲裁機構不得撤銷。 第四十二條 當事人在訂立合同過程中有下列情形之一,給對方造成損失的,應當承擔損害賠償責任: (一)假借訂立合同,惡意進行磋商; (二)故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況; (三)有其他違背誠實信用原則的行為。 第四十三條 當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密,無論合同是否成立,不得泄露或者不正當?shù)厥褂?。泄露或者不正當?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的,應當承擔損害賠償責任。 二、嚴謹 ? 簽訂合同時,以嚴肅和謹慎的態(tài)度對待合同中的每個字、每個詞、每句話,不要抱著“合同僅僅是一種形式”的觀念,草率地、含糊地對待合同,要知道,白紙黑字的合同是當事人權利義務分配的基本依據(jù),簽字后就必須負責,履行合同約定的義務。失之差厘,繆以千里,一朝不慎,往往會在日后合同的履行過程中帶來利益的損害。 實例,“甲方還欠款一萬元”、“甲方還欠乙方貨款一萬元”就有兩種理解:一種是“歸還(讀作 HUAN)欠款一萬元;另一種是“還(讀作 HAI)要欠款、尚要欠款一萬元”。 *“訂金”和“定金”的區(qū)別 “訂金”和“定金”的區(qū)別也是需要注意區(qū)分的,是經(jīng)常發(fā)生的。定金是債的一種擔保方式,債務人履行債務后,定金應當?shù)肿鲀r款或者收回,給付定金的一方不履行約定債務的,無權要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務的,應當雙倍返還定金,可見定金具有 擔保性和懲罰性 。在實踐中不少人將定金寫成了“訂金”, “訂金”在法律上被認為是 預付款 ,不具有擔保功能。 收取訂金一方履行合同義務的,訂金只能抵沖債務;收取訂金一方不履行合同義務的,支付訂金一方也只能要求如數(shù)返還。 支付訂金一方不履行合同則訂金退還,只有造成對方損失才承擔相應的賠償責任。 三、完整 ? 完整要求合同條款齊全,應當明確的事項一定要在合同中進行規(guī)定, 不要抱著“留待日后協(xié)商解決”的心態(tài) 去簽訂合同。內容不完整的合同造成當事人權利義務的不明確,在履行過程中常常產(chǎn)生爭議,導致交易行為“法律風險”的增加和交易效率的下降。 ? 原則 :于己有利,盡量明確。 (如:明確付款時間,明確交貨地點等等 ) ? 合同評審中一例: ? “ 如乙方的郵箱出現(xiàn)問題 ,甲方必須在 5小時內響應,否則甲方將無條件退款” ? 建議改為“如乙方的郵箱出現(xiàn)問題,甲方必須 在乙方告知后 5小時內響應。 在甲方用盡措施仍無法解決問題的情況下 ,甲方將無條件 退還剩余未提供服務期間的服務款項 ,甲方的服務及本合同亦同時終止。 同時,甲方對此不負其他任何責任。 ” 四、可操作性 ? 可操作性指的是合同“ 實用 ”,也就是說,合同規(guī)定的內容必須是 ?A、能夠履行的; ?B、合同簽訂后必須遵照執(zhí)行。 ?原則 :在維護自身利益為出發(fā)點,適當兼顧公平合理性。 ?合同應具備的主要條款及內容 ?簽訂合同雙方名稱或者姓名和住所 ?合同產(chǎn)品 /服務的數(shù)量、質量等 ?合同金額
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