【文章內容簡介】 過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人原則上不承擔賠償責任，但定作人對定作、指示或選任有過失的，應當承擔相應賠償責任。二 營銷人員簽訂合同的注意事項（一）簽訂合同前應了解對方公司基本狀況和資信能力，以及對方經辦人的基本情況及主體資格，綜合考慮對方的履約能力，預防合同詐騙。（二） 簽訂合同前核對證照、委托書及印章具體包括：1）法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證，證件的有效期、年檢、批準文件生效期限是否到期2）法定代表人身份證明3）對方業(yè)務人員的授權委托書及身份證復印件4）印章與公司名稱是否一致二 營銷人員簽訂合同的注意事項（三）簽訂合同時認真核對合同主體、仔細閱讀合同內容 簽合同時應仔細核對授權委托書，確保對方有簽約資格，并了解合同中規(guī)定的雙方的權利義務以及違約需承擔的責任，對有異議的地方，雙方協(xié)商一致解決。（四）按公司規(guī)定簽訂合同價格及合同工期 營銷人員應當嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的合同價格及工期，未經公司主管部門批準，營銷人員嚴禁隨意變更合同價格和工期。（五）合同簽訂后保留所有與合同有關的資料 具體包括： 對方的證照資料、銷售回執(zhí)單 、 銷售合同、欠條 、 授權委托書 、對方銀行帳戶 、 公司的固定資產 〈 房產地址 、 車牌號 〉、 法定代表人身份證明及住所地等三 營銷人員的商業(yè)道德（一）避免不正當競爭不正當競爭，是指經營者違反該法規(guī)定，損害其他經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為。不正當競爭行為的主體是經營者，非經營者不是不正當競爭行為的主體。但是在有些情況下，非經營者的某些行為也會妨害經營者的正當經營活動，侵害經營者的合法權益，這種行為也是反不正當競爭法的規(guī)制對象。（一）避免不正當競爭? 不正當競爭行為具體表現(xiàn)：? 采取賄賂或變相賄賂等手段推銷商品或采購商品，如采用各種形式的帳外回扣和獎金等方式推銷商品或采購商品。? 弄虛做假，進行商業(yè)欺詐。如假冒名牌商品、以次充好、虛假宣傳、摻雜使假、從事虛假的有獎銷售等非法營銷。? 搭售商品，將緊俏商品與滯銷商品搭配銷售等。? 強買強賣，欺行霸市。如強迫交換對方接受不合理的交易條件，限制購買者的購買選擇，用行政等手段限制商品流通等。? 編造和散布有損于競爭者的商業(yè)信譽和產品信譽的不實信息，損害競爭者形象和利益。? 侵犯其它經營者的商業(yè)秘密。? 為排擠競爭對手而以低于成本的價格傾銷商品。? 串通投標，有組織地抬高標價或壓低標價，或者投標者和招標者相互勾結，以及排擠競爭對手的公平競爭。（一）避免不正當競爭違反不正當競爭的法律責任：根據我國 《 反不正當競爭法 》 的規(guī)定，經營者只要實施了各種不正當競爭行為以及與不正當競爭有關的違法行為，就要承擔相應的法律責任，包括民事責任、行政責任和刑事責任。 （二）避免商業(yè)賄賂商業(yè)賄賂的概念商業(yè)賄賂是指經營者以排斥競爭對手為目的，為爭取交易機會，暗中給予交易對方有關人員和能夠影響交易的其他相關人員以財物或其他好處的不正當競爭行為，是賄賂的一種形式，但又不同于其他賄賂形式。商業(yè)賄賂的特征⑴ 行賄主體是從事商業(yè)活動的經營者。所謂經營者是指從事物品經營或者營利性服務的法人、其他經濟組織和個人。受賄主體是與行賄方相關聯(lián)的不特定單位和個人。⑵ 商業(yè)賄賂人主觀上出自故意，有在經營活動中爭取交易機會，排斥競爭對手的目的。⑶ 從客觀方面看，主要是采用了以秘密給付財物或其他手段賄賂對方單位和個人的行為。（二）避免商業(yè)賄賂 商業(yè)賄賂在營銷過程中的主要表現(xiàn)：? 一是給付或收受現(xiàn)金的賄賂行為；? 二是給付或收受各種各樣的費用（促銷費、贊助費、廣告宣傳費、勞務費等）、紅包、禮金等賄賂行為；? 三是給付或收受有價證券 (包括債券、股票等 )；? 四是給付或收受實物 (包括各種高檔生活用品、奢侈消費品、工藝品、收藏品等，以及房屋、車輛等大宗商品 )；? 五是以其他形態(tài)給付或收受 (如減免債務、提供擔保、免費娛樂、旅游、考察等財產性利益以及就學、榮譽、特殊待遇等非財產性利益 )；? 六是給予或收受回扣；? 七是給予或收受傭金不如實入賬，假借傭金之名進行商業(yè)賄賂。（二）避免商業(yè)賄賂商業(yè)賄賂應承擔的法律責任：（刑法第 163164條）① 公司、企業(yè)人員受賄罪：公司、企業(yè)的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的；公司、企業(yè)的工作人員在經濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的。 ② 對公司、企業(yè)人員行賄罪：為謀取不正當利益，給予公司、企業(yè)的工作人員以財物，數額較大的。四 營銷人員的職業(yè)道德一、基本原則? 公司倡導 守法、廉潔、誠實、敬業(yè) 的職業(yè)道德。? 員工的一切職務行為，都必須以維護公司利益，對社會負責為目的。任何私人理由都不應成為其職務行為的動機。? 因違反職業(yè)道德，給公司造成經濟損失者，公司將依法追索經濟賠償 ；情節(jié)嚴重的，公司懷疑其涉嫌犯罪的，將提請司法機關 追究其刑事責任 。? 在新員工招聘或任用上，公司為人才提供一個公平的競爭環(huán)境，以期施展出真正的才華。二、經營活動? 員工 不得超越本職業(yè)務和職權范圍 ，開展經營活動。特別禁止超越業(yè)務范圍和職權從事投資業(yè)務。? 員工除本職日常業(yè)務外，未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：– 以公司名義考察、談判、簽約。– 以公司名義提供擔保、證明。– 以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息。– 代表公司出席公眾活動。 三、兼職? 員工未經公司書面批準， 不得在外兼任獲取薪金的工作 。? 禁止下列情形的兼職 ：– 在公司內從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作。– 兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手。– 所兼任的工作構成對本單位的商業(yè)競爭。– 因兼職影響本職工作或有損公司形象。– 主管級及以上員工在外部兼職。四、個人投資? 員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但禁止下列情形的個人投資：? 參與經營管理的。? 投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的。 ? 以職務之便向投資對象提供利益的。? 以直系親屬名義從事上述三項投資行為的。五、利益 員工在經營管理活動中，不準索取或者收受業(yè)務關聯(lián)單位的利益，否則將構成 受賄 。 只有在對方饋贈的 禮物價值較小 （按公認標準），接受后不會影響正確處理與對方的業(yè)務關系，而拒絕會被視為失禮的情況下，才可以在 公開的場合 下接受。? 員工在與業(yè)務關聯(lián)單位的交往中，應堅持合法、正當的職業(yè)道德準則， 反對以賄賂及其它不道德的手段取得利益 。未經所在單位負責人書面批準，也不得在有可能存在利益沖突的業(yè)務關聯(lián)單位安排親屬、接受勞務或技術服務。? 員工 不得利用內幕消息 ，在損害公司利益或者處于比公司以外人士較為有利的情況下謀取個人利益。? 員工 不得挪用公款 謀取個人利益或為他人謀取利益。? 員工不得用公款購買各種俱樂部會員卡或者供自己從事個人消費。六、傭金和回扣 員工對外業(yè)務聯(lián)系活動中，遇業(yè)務關聯(lián)單位按規(guī)定合法地給回扣、傭金的， 一律上繳公司作為營業(yè)外收入或沖減成本 ；個人私自侵吞的，公司將根據規(guī)章制度給予懲處。 七、交際應酬? 公司對外的交際應酬活動，應本著 禮貌大方、簡樸務實 的原則，不得鋪張浪費。嚴禁涉及違法及不良行為。? 集團內部的接待工作，提倡 熱情簡樸 ，不準以公款搞高標準宴請及娛樂活動。? 員工在與業(yè)務關聯(lián)單位的聯(lián)系過程中，對超出正常業(yè)務聯(lián)系所需要的交際活動，應謝絕參加。包括：– 過于頻繁或奢華的宴請及娛樂活動。– 設有彩頭的牌局或其它具有賭博性質的活動。– 邀請方的目的明顯是為了從我方取得不適當利益的活動。八、保密義務 員工在道德上有責任為從商業(yè)交易中得