就業(yè)法律知識大賽ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 08:37 本頁面
【文章內容簡介】 照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按（ ）支付報酬。 A、小時 B、天 C、周 D、月1 （單選）：勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付（ ）。 A、賠償金 B、所得金 C、違約金 D、所得金和違約金2 （單選）：由于勞動力的存在和支出與勞動者人身不可須臾分離，勞動者向用人單位提供勞動力，實際上就是勞動者將其人身在一定限度內交給用人單位，因而勞動關系就其本質意義上說是一種（ ） A、財產關系 B、人身關系 C、經濟關系 D、人身關系和財產關系相結合的關系3 （單選）：三年以上 ( )的勞動合同，試用期不得超過六個月。 A、固定期限 B、固定期限和無固定期限 C、無固定期限 D、固定期限或無固定期限1 （單選）：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以 ( )形式用工的單位訂立勞務派遣協議。 A、合同工 B、勞務派遣 C、勞務工 D、合同派遣2 （單選）：從事非全日制用工的勞動者 ( )與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。 A、可以 B、不可以 C、應該可以 D、應當可以3 （單選）：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的（ ）相關的保密事項。 A、商業(yè)秘密 B、知識產權 C、商業(yè)秘密和知識產權 D、商業(yè)秘密或知識產權 1 （單選）：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的 ( )，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 A、居民身份證 B、畢業(yè)證 C、戶口簿 D、居民身份證和其他證件2 （單選）：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由 ( )確認。 A、勞動爭議仲裁機構 B、人民法院 C、勞動爭議仲裁機構或者人民法院 D、勞動行政部門3 （單選）：勞動合同僅約定試用期的，試用期（ ），該期限為勞動合同期限。 A、成立 B、不成立 C、可能成立 D、可能成立1 （單選）：固定期限勞動合同外，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿（ ）的應當訂立無固定期限勞動合同 A、兩年 B、五年 C、十年 D、二十年2 （單選）：一份有效的就業(yè)協議書必須由 （ ） 用人單位主管部門 、 用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)調配部門 （有些還需省級主管畢業(yè)生就業(yè)的行政部門）、 共同簽署意見、蓋章。 A、用人單位、學校 B、畢業(yè)生、用人單位 C、畢業(yè)生、學校 D、畢業(yè)生、用人單位、學校 3 （單選）：在解除或者終止勞動合同后，自己開業(yè)生產或者經營同類產品不得超過（ ） A、一年 B、二年 C、三年 C、五年 1 （單選）：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和（ ）關系轉移手續(xù)。 A、養(yǎng)老保險 B、失業(yè)保險 C、社會保險 D、再就業(yè)2 （單選）： 《 中華人民共和國勞動合同法 》 已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于（ ）通過 A、 2022年 4月 26日 B、 2022年 6月 29日 C、 2022年 1月 1日 D、 2022年 10月 1日3 （單選）：就業(yè)指導實現 “四化 ”目標，即（ ）、會員化 、專業(yè)化。 A、全程化、目標化 B、信息化、經濟化 C、經濟化、目標化 D、全程化、信息化1 （單選）：面對求職困難，畢業(yè)生該 ( )？ A、努力學好專業(yè)知識，努力爭取各方支持 B、注重專業(yè)實踐能力，努力爭取各方支持 C、努力學好專業(yè)知識，并主動了解國家促進就業(yè)的相關政策 D、主動了解國家促進就業(yè)的相關政策，努力爭取各方支持 2 （單選）：用人單位自（ ）起即與勞動者建立勞動關系： A、用工之日 B、簽訂合同之日 C、上級批準設立之日 D、勞動者領取工資之日3 （單選）： 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（ ）的固定期限勞動合 同。 A、半年以上 B、一年以上 C、十八個月以上
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