機關(guān)事業(yè)單位福利制度(編輯修改稿)
2025-02-07 14:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及紀念日： 婦女節(jié)（ 3月 8日），婦女放假半天 青年節(jié)（ 5月 4日）， 14周歲以上的青年放假半天 兒童節(jié)（ 6月 1日），不滿 14周歲的少年兒童放假 1天 探親假及相關(guān)待遇 探親范圍：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母待遇。 探親假期：探望配偶，每年一次假期 30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期 20天。如果因工作需要，單位當(dāng)年不能給假的，或職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為 45天，工資照發(fā)。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為 20天。往返路費在本人月基本工資 30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔(dān)。 出國學(xué)習(xí)、進修人員的探親待遇 對公派出國的大學(xué)生，攻讀博士學(xué)位的研究生，在國外留學(xué)規(guī)定年限在三年以上的，滿兩年（期間，出國攻讀博士學(xué)位的研究生須獲得博士學(xué)位資格）后，享受公費回國休假一次 公派出國進修人員、訪問學(xué)者在國外學(xué)習(xí)時間較短，按規(guī)定不享受回國休假的待遇。其在國內(nèi)的配偶也不享受出國探親的待遇。 出境探親待遇 歸僑、僑眷職工出境探望配偶，四年以上（含四年）一次的，給假半年；不足四年的按每年給假一個月計算。 未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，給假四個月；三年一次的，給假七十天；一年或兩年一次的，每次給假二十天。 已婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，每四年給假一次，假期為四十五天，不予累計。 病假及相關(guān)待遇 目前我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員的病假待遇，按 1981年 4月國務(wù)院發(fā)布 《 國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定 》 執(zhí)行的。 病假在 2個月以內(nèi)發(fā)給原工資； 超過 2個月，從第 3個月起，工作年限不滿10年的發(fā)給本人工資 90%； 病假超過 6個月，從第 7個月起，工作年限不滿 10年的發(fā) 70%工資；滿 10年不滿 20年的發(fā) 80%工資；工作年限滿 20年以上發(fā)90%工資。 病假待遇其他相關(guān)規(guī)定 對獲得省、市、縣自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門授予勞動英雄、勞動模范稱號，仍保持榮譽的工作人員，其病假工資可提高 5%，但不得超過本人原工資。對獲得“三八紅旗手”、“先進工作者”等均不能提高待遇。 病假期間工資低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实模串?dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴蕡?zhí)行。病假期間有個人盈利收入的停發(fā)病假期間全部工資。 病假期間可繼續(xù)享受生活福利待遇；享受生活福利待遇的應(yīng)有醫(yī)療機構(gòu)證明并經(jīng)主管部門批
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