項監(jiān)督制度簡版ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-07 13:02 本頁面
【文章內容簡介】 ? 被追究情形中 ， 在黨政領導干部選拔任用工作民主評議 、 民意調查中 ，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低 、 選人用人方面問題突出 、 干部群眾反映強烈的 ， 經組織考核認定 ， 要追究負有責任的黨委 （ 黨組 ） 和組織人事部門主要領導干部的責任 。 ? 關于組織處理的情況：情節(jié)較重或者群眾反映強烈 、 造成惡劣影響的 ，給予組織處理 。 ? 關于責任調查處理的規(guī)定：組織人事部門對工作中發(fā)現 、 群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚 、 內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理 ， 也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理 。 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 ? 《 有關事項報告辦法 》 ? 書面報告規(guī)定：黨委 、 政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選 ， 不經民主推薦 ， 由組織推薦提名作為考察對象的 ，要報告 。 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 ? 《 “ 一報告兩評議 ” 辦法 》 ? 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時 ， 要專題報告年度干部選拔任用工作情況 ， 并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議 。 ? “ 一報告兩評議 ” 工作由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施 。 民主評議表的收集 、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負責 ， 本級黨委組織部門配合做好有關工作 。 ? “ 一報告兩評議 ” 結束后 ， 上級黨委組織部門應當及時反饋民主評議結果 。 黨委常委會應當對民主評議結果進行分析 ， 研究提出加強和改進工作的措施 ， 并采取適當方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結果和相關整改措施 。 ? 根據民主評議結果 ， 上級黨委組織部門對民主評議滿意度高 、 工作成績突出的 ， 要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低 、 干部群眾反映強烈的 ， 經組織考核認定后 ， 按照規(guī)定 ，追究有關責任人員的責任 ， 并督促進行整改；對民主評議滿意度明顯偏低 、 干部群眾意見集中的干部 ， 本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明 ， 并進行相應的教育和處理 。 ? 不準弄虛作假 、 隱瞞真實情況 ， 不準干擾參加評議人員表達真實看法 ， 不準更改 、 偽造民主評議結果 ， 不得以征求意見等方式代替民主評議 。 ? 干部選拔任用工作民主評議表 ， 新選拔任用干部民主評議表 。 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 ? 《 離任檢查辦法 》 ? 離任檢查一般通過個別訪談 、 召開座談會 、 受理舉報等方式聽取干部群眾意見 。 ? 在一定范圍內對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議 。 ? 檢查結果作為評價 、 使用市縣黨委書記的重要依據 。 對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價 “ 滿意 ” 、 “ 基本滿意 ” 兩項比率合計不足三分之二 ， 或者用人風氣總體評價 “ 好 ” 、 “ 較好 ” 兩項比率合計不足三分之二的人員 ， 經組織考核認定 ， 要采取相應的組織處理措施 ， 其中擬提拔使用的 ， 應當取消其資格 。 ? 對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部 ， 市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明 。 考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解 。 ? 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況民主評議表 ， 市縣黨委近期新任用干部民主評議表 。 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 ? 從監(jiān)督的對象看 ， 突出監(jiān)督重點是主要領導干部 。 ? 《 責任追究辦法 》 ? 黨委黨組主要領導和有關領導 ? 組織人事部門主要領導和有關領導 ? 干部考察組負責人和有關人員 ? 紀檢監(jiān)察機關有關領導和人員 ? 以及其他有關的領導和人員 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 ? 《 有關事項報告辦法 》 所列舉的 12項重點事項中 ， 有 7項關于主要領導干
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