項監(jiān)督制度簡版ppt課件(已修改)
2025-01-23 13:02 本頁面
【正文】 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 2022年 8月 中組部黨建研究所 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 ? 《 黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法 （ 試行 ） 》 ? 《 黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法 （ 試行 ） 》 ? 《 地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法 （ 試行 ） 》 ? 《 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法 （ 試行 ） 》 一 、 這四項監(jiān)督制度的出臺 ， 彰顯了黨中央治黨先治吏的堅強決心 ， 回應(yīng)了黨員群眾的熱切期盼 ， 標志著我國干部選拔任用監(jiān)督工作逐步走向科學化 、 規(guī)范化 。 從這個意義上來看 ， 我們要認真學習領(lǐng)會 、 深化思想認識 ， 不斷提高貫徹四項監(jiān)督制度的自覺性和堅定性 。 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 ? 要有戰(zhàn)略思維，用聯(lián)系的觀點看問題。 ? 列寧有句名言，不受節(jié)制的權(quán)力，必然導致不受節(jié)制的墮落。 ? 歷史周期率，無論是個人還是還是團體乃至國家，都是其興也勃焉，其亡也勃焉。 ? 黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項重大任務(wù)。 ? 十七屆四中全會進一步強調(diào)，要健全干部選拔任用監(jiān)督機制和干部選拔任用責任追究制度，匡正選人用人風氣。 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 ? 要有創(chuàng)新思維，用發(fā)展的觀點看問題。 ? 一方面，從整體上看，四項監(jiān)督制度既是干部監(jiān)督工作的重要組成部分，又自成體系。 ? 另一方面，從具體制度上看，每項監(jiān)督制度都是對其他方面監(jiān)督工作制度成果的再創(chuàng)新。 ? 關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定 ? 關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定 ? 中國共產(chǎn)黨地方黨委工作條例（試行） ? 縣級以下黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定 ? 國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 ? 要樹立辯證思維，有現(xiàn)實重大問題意識，用群眾的觀點看問題 ? 發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更有意義，它是解決問題的前提。解決問題的成效，要用人民群眾滿意與否來衡量。四項監(jiān)督制度務(wù)實、管用的道理也就在這里。 ? 全國組織工作滿意度民意調(diào)查 組織工作 干部形象 干部選拔任用 防止不正之風 2022 2022 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 二、這四項監(jiān)督制度內(nèi)容涉及面廣，幾乎涵蓋干部工作的全部，貫穿干部選拔工作的整個過程。從這個意義上來看，要采取多層次、多形式，加強和改進宣傳工作，使之達到入腦、入心，不斷擴大四項監(jiān)督制度的知曉度。 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 ? 廣泛宣傳黨員干部要接受監(jiān)督，監(jiān)督就是愛護的理念。 ? 對于一個共產(chǎn)黨員來說，就要牢固樹立既要監(jiān)督別人、也要接受別人監(jiān)督的思想。 ? 鄧小平早就強調(diào)過，黨要受監(jiān)督，黨員要受監(jiān)督。 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 ? 大力宣傳監(jiān)督人人有責、監(jiān)督需要廣大黨員群眾廣泛支持的思想。 ? 這些年來，正是適應(yīng)廣大人民群眾強烈的政治訴求，我們在干部工作中逐步擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和選擇權(quán)，逐漸探索形成了一些以民主監(jiān)督為主要內(nèi)容的好制度、好辦法、好經(jīng)驗。 認真學習貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 ? 廣泛宣傳監(jiān)督既注重懲處，又注重預(yù)防的思想。 ? 堅持懲教結(jié)合、注重預(yù)防，是深入整治用人上不正之風的重要方針，四項監(jiān)督制度充分體現(xiàn)了這一要求。 ? 制定和實施這四項監(jiān)督制度，不僅為深入整治用人上不正之風提供了有力武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風的 “ 防火墻 ” ，有
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