復(fù)件第九章行政管理方法(編輯修改稿)
2025-02-07 08:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一，使行政管理保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，提高了行政管理的效率。 （ 2）有利于協(xié)調(diào)各種社會(huì)關(guān)系，加強(qiáng)對行政管理對象的制約和控制，使被管理者按法律規(guī)范作為或不作為，自我抑制不合法的社會(huì)行為，保證社會(huì)生活的有序性和條理性，促進(jìn)社會(huì)和諧地發(fā)展。 （ 3）通過法律手段的運(yùn)用，能夠增強(qiáng)行政主體和被管理者的法律意識(shí)，增強(qiáng)守法、用法的自覺性，既促使行政機(jī)關(guān)和行政人員依法行政，又促使各社會(huì)組織和公民個(gè)人依法行事，從而促進(jìn)了行政法制建設(shè)。 （ 1）法律方法對某些問題的處理缺乏彈性，只適合于帶有共性的或關(guān)系的處理，無法對某些帶有特殊性的具體問題靈活地處理。 （ 2）法律方法以嚴(yán)格的規(guī)范去處理問題，使人們習(xí)慣于在允許和禁止中作簡單選擇，容易導(dǎo)致人們思想的僵化，使行政主體和被管理者的主動(dòng)性受到抑制。 （ 3）法律方法無法解決思想認(rèn)識(shí)問題，只規(guī)范人們可以做什么，不能做什么，而一般并不提供為什么可以做或不可以做的理由和根據(jù)。 （四）運(yùn)用法律方法的原則 在行政管理中運(yùn)用法律方法， 首先必須要加強(qiáng)法制教育，使被管理對象知法、懂法。 法律面前人人平等是法治的一個(gè)基本原則，也是在行政管理過程中運(yùn)用法律方法的一個(gè)基本原則。 在行政管理中運(yùn)用法律方法是法治的重要內(nèi)容之一。但是，在行政管理過程中，僅僅靠法治是不夠的。為了使行政管理對象自覺守法，還應(yīng)對他們加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)他們自覺為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)而努力工作的動(dòng)力。 ? 四、行為方法 （一）行為方法的含義 行為方法屬行為科學(xué)的方法，行為方法中最主要的是行為 激勵(lì)方法 。 ? 行為激勵(lì)方法是通過有目的地設(shè)置一定的條件和刺激，使人們的行為動(dòng)機(jī)激發(fā)起來，從而產(chǎn)生某種特定的行為反應(yīng)。 （二）行為激勵(lì)的方式 行為激勵(lì)的實(shí)質(zhì)在于激發(fā)人的動(dòng)力，其目的在于使人產(chǎn)生某種行為以實(shí)現(xiàn)行政工作預(yù)定的目的。 分為四類： （ 1）著重研究激發(fā)動(dòng)機(jī)因素的內(nèi)容型激勵(lì)理論，主要包括 “ 需要層次論 ” 、 “ 雙因素理論 ” 、 “ 生存、關(guān)系、成長理論 ” ，以及 “ 權(quán)力、社交、成就需要論 ” 等。 （ 2）著重研究從動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到采取行動(dòng)之心理過程的過程型激勵(lì)理論，主要包括 “ 期望理論 ” 、 “ 目標(biāo)設(shè)置論 ” 、“ 公平論 ” 以及 “ 歸因理論 ” 等。 （ 3）著眼于行為結(jié)果的 “ 強(qiáng)化 ” 激勵(lì)理論，這一理論主要以操作性條件反射為基礎(chǔ)。 （ 4）全面反映人在激勵(lì)中心理過程的綜合激勵(lì)理論。 （ 1）目標(biāo)激勵(lì) 目標(biāo)激勵(lì)是根據(jù)人們物質(zhì)和精神利益的正當(dāng)需求，設(shè)置一定的目標(biāo)作為一種誘因，作為人們對未來的期望，鼓勵(lì)人們?nèi)プ非?、進(jìn)取。 （ 2）獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)是通過獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰手段來誘發(fā)人們的動(dòng)機(jī)，激勵(lì)人們積極性的方法。 ? （ 3）競爭激勵(lì) 競爭激勵(lì)是將優(yōu)勝劣汰原則引進(jìn)行政工作，使行政工作具有某種集體化的自覺機(jī)制。 ? （ 4）反激勵(lì) 反激勵(lì)是從反面進(jìn)行激勵(lì)的方法，它設(shè)置一種強(qiáng)烈的危機(jī)情景，使行為者產(chǎn)生一種反作用力，進(jìn)而形成強(qiáng)大的內(nèi)壓，以取得 “ 置于死地而后生 ”的效果。 所謂破釜沉舟、背水一戰(zhàn)即是如此 . 一、單選題 .在行政管理方法中，經(jīng)濟(jì)方法的核心是（ ）（ ,） p268 經(jīng)濟(jì)方法利用經(jīng)濟(jì)杠桿對組織和個(gè)人行為進(jìn)行調(diào)節(jié)和影響 ， 因而具有 ( )（ ， ） p269 A C .所謂破釜沉舟、背水一戰(zhàn)屬于 ( )（ ,200） p275 可以挖掘人的潛能 ， 激發(fā)人們的主動(dòng)性和積極性的行政管理方法是 （ ） （ ） p273 D C .行政指令實(shí)質(zhì)上依靠的是（ ）（ ） p265 在行政管理中運(yùn)用法律方法 ， 首先必須加強(qiáng) ( )（ ,） p273 B C .行政管理過程中運(yùn)用最普遍的行政管理方法是 ( )（ ,） p264 A 法律方法所依據(jù)的法律，其規(guī)范的對象和內(nèi)容都是相對固定的。這體現(xiàn)了該方法的（ ）（ 2022.7） p272
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1