黨校學(xué)習(xí)材料-中國傳統(tǒng)文化與管理(1)(編輯修改稿)
2025-02-07 06:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “是個詞語”?！笆且环N思想”。 “但是，管理人員是存在的，他們并非是抽象概念； ┉他們是活生生的人”?！肮芾砘顒邮且磺腥祟惢顒又凶顝V泛的、最苛求的活動； ┉ 也是最全面、最敏銳的活動；同時還是最重要的活動”。 9 ? ——美國管理史學(xué)者雷恩的定義： ? “管理，可把它看成是這樣的一種活動，即它發(fā)揮某些職能，以便有效的獲取、分配和利用人的努力和物質(zhì)資源，來完成某個目標?！? ? ——中國學(xué)者周三多的定義：“指 組織 中的如下活動或過程：通過信息獲取、決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新等職能的發(fā)揮，來分配、協(xié)調(diào)包括人力資源在內(nèi)的一切可以調(diào)用的資源，以實現(xiàn)單獨的個人無法實現(xiàn)的目標”。 10 管理的涵義分析 ? 本質(zhì) ——活動； ? 載體 ——組織； ? 主體 ——管理者； ? 對象 ——資源（信息、人力、資本 ——廣義包括經(jīng)濟資本、法律資本、人力資本與道德資本；狹義指資金、土地、資金、原材料、設(shè)備、顧客等，還有科學(xué)技術(shù)、知識技能、組織文化、形象與聲譽等）按：既有硬資源，也有軟資源。約當(dāng)于約瑟夫 奈的 硬權(quán)力 ——武力與經(jīng)濟、 軟權(quán)力 ——能力與文化？ 11 ? 職能 ——信息獲取、決策、計劃、組織（物力、人力的組織管理）、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新； ? 核心 ——人際關(guān)系或“人本主義（楊文士與周三多）； ? 目的 ——實現(xiàn)僅憑個人力量無法實現(xiàn)的既定目標（如：個人、下屬或顧客和組織權(quán)利、職權(quán)或權(quán)力、事情或事業(yè)、統(tǒng)治或執(zhí)政、發(fā)展與穩(wěn)定，贏利與聲譽（名與利）等； 12 ? 結(jié)語： ? 管理就是指一定社會活動中，一定的人或組織，依據(jù)一定的權(quán)力，通過某種措施，對人、財、物或其它資源（如信息資源、道德資源）進行協(xié)調(diào)和處理，以達到預(yù)定目標的活動過程。 13 ② 管理中的 文化研究的意義
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