中石油公司資質管理相關規(guī)定及工作要求(編輯修改稿)
2025-02-07 00:15 本頁面
【文章內容簡介】 工作業(yè)隊伍資質管理規(guī)定 》 (中油工程字 〔 2022〕 209號 )； ——《 中國石油天然氣集團公司石油工程技術服務施工作業(yè)隊伍資質評估管理辦法 》 (中油資質委辦字 〔 2022〕 2號 )； ——《 中國石油天然氣集團公司井筒工程設計資質管理辦法 》 (中油工程字 〔 2022〕 425號 )； ； ——《 中國石油天然氣集團公司資質管理辦公室工作條例 》 (中油資質委辦字 〔 2022〕 2號 ) 。 二、集團公司資質管理相關規(guī)定 ? 五個專業(yè)標準： ——《 中國石油天然氣集團公司石油工程技術服務企業(yè)及鉆井隊資質審查標準（試行） 》 ； ——《 大修井隊、小修井隊、側鉆隊、試油隊資質審查標準 》 ； ——《 中國石油天然氣集團公司石油工程技術服務（物探）企業(yè)及物探隊資質審查標準（試行） 》 ； ——《 中國石油天然氣集團公司石油工程技術服務（測井）企業(yè)及測井、射孔隊伍資質審查標準（試行） 》 ； ——《 中國石油天然氣集團公司石油工程技術服務（錄井）企業(yè)及錄井隊伍資質審查標準（試行） 》 ； 二、集團公司資質管理相關規(guī)定 ? 其它相關文件： ——《 中國石油天然氣集團公司鉆機總量控制意見 》 (中油工程 〔 2022〕 31號 )； ——《 關于進一步加強資質管理，落實鉆機總量控制目標的通知 》 （中油工程 〔 2022〕538號文件） ——2022年 11月集團公司下發(fā)的中油監(jiān) 〔 2022〕 528號文件。 二、集團公司資質管理相關規(guī)定 （一） 《 中國石油天然氣集團公司石油工程技術服務企業(yè)及施工作業(yè)隊伍資質管理規(guī)定 》 要點： ： （ 1）生產作業(yè)公司申報：編制 《 企業(yè) 或 隊伍資質申請書 》 ，報上屬企業(yè)資質初審領導小組辦公室； （ 2）資質初審領導小組辦公室初審：組織人員、設備、工程技術、安全等方面的專家，對申報企業(yè)或隊伍進行 100%資料和現場審查。 審查的內容：人員、設備、管理、安全、業(yè)績等； 專家組需在 《 企業(yè) 或 隊伍資質 申請書 》 中后部分，填寫專家組意見并簽字或蓋章（ 需電子掃描至指定位置 ）； 二、集團公司資質管理相關規(guī)定 （ 3）依據專家組意見，資質初審領導小組提出資質審查和推薦意見，并編制《 工程技術服務企業(yè)及隊伍 資質審查匯總審批書 》 和 《 資質申報情況匯總表 》 (新增 )，資質初審領導小組組長簽署意見 （需電子掃描至指定位置） 并按 《 資質規(guī)定 》 要求的上報資料報集團公司資質管理辦公室； 二、集團公司資質管理相關規(guī)定 ? 申報過程中需說明的幾個問題： ? ： ? ——到期換證（或一年期換證） ：因原資質已到期，需重新申報的隊伍； 規(guī)定 要求在資質有效期到期前 ,需提前 3個月進行重新申報。 ? ——設備更新 隊號變更： 需要申報隊伍的同時申請隊伍及設備編號。分兩種情況： ? 一種情況 ：因設備更新、人員平移的隊伍； ? 另一種情況 ：因設備更新、隊號變更后，人員為零星新組建人員； ? 二、集團公司資質管理相關規(guī)定 ? 申報過程中需說明的幾個問題： ? (1)申報的類型： ? ——新增隊伍： 新購置設備，人員為新組建。 ? ——人員變化重新申報 ：因人員變化1/3以上，且人員素質下降的隊伍。 ? ——隊伍結構調整： 保持本專業(yè)隊伍不變，在結構上調整。如：本次申報綜合錄井隊 10支，同時取消 10支地質錄井。 二、集團公司資質管理相關規(guī)定 ? (2)施工隊伍崗位人員及工作經歷表中，需增加“人員來自原單位和原崗位” （連接 ） ； ? (3)初審領導小組必須進行 100%嚴格的資料審查和現場核查； ? (4)認真填寫 《 審批書 》 和審查推薦意見； ? (5)堅決杜絕制造和偽造假資料行為 （連接） 二、集團公司資質管理相關規(guī)定 ? (6)對資質初審領導小組申報資料信譽度評價 ? 根據各油田企業(yè)和工程技術服務企業(yè)上報的資質申報材料的符合率，將企業(yè)分為 A、 B、 C等三個級別： ——資質申報材料的符合率 ≥90%為 A級； ——資質申報材料的符合率 ≥70%為 B級； ——資質申報材料的符合率 ＜ 70%為 C 級。 二、集團公司資質管理相關規(guī)定 ? 信譽度評價的規(guī)則 ——資質申報材料信譽等級實行動態(tài)管理，每半年評審一次，由審查單位和聘用專家提出意見，報資質管理辦公室審定。 ——企業(yè)申報資料每出現一次不實行為的，根據不實資料的重要性，可扣 25分，累計扣 10分，做降一級處理，依次類推。 ——企業(yè)申報資料連續(xù) 3次真實可靠的，可上調一擋信譽等級。 二、集團公司資質管理相關規(guī)定 ? ——對于 A級企業(yè)：原則上在對申報材料審查后，即可下發(fā)資質。 ? ——對于 B級企業(yè)：資質審查時，可根據申報材料審查的情況，由審查單位提出是否需要做進一步現場審查。專家認為資料審查可信度高的，可建議先下發(fā)資質，后進行現場審查；專家認為申報資料可信度低的，必須在完成現場審查后才下發(fā)資質。 ? ——對于 C級的企業(yè)：資質審查時，必須分
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