【文章內(nèi)容簡介】 公司的中心工作服務(wù)，為構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)服務(wù)。一是年初征求職工個人培訓(xùn)意向，制定2007年干部職工教育培訓(xùn)計劃。二是根據(jù)經(jīng)營管理工作需要組織各類專題講座和舉辦各種崗位技能培訓(xùn)，進一步適應(yīng)大區(qū)公司改革發(fā)展的要求。三是堅持讀書活動，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。二、以鞏固黨員的先進性教育成果為主要內(nèi)容，切實加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)（一）以支部建設(shè)為基礎(chǔ)，加強黨的基層組織建設(shè)在“支部達標(biāo)上等級”活動的基礎(chǔ)上，進一步結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，制定并實施“黨支部目標(biāo)管理”辦法，實行動態(tài)管理，進一步加強支部建設(shè)。要繼續(xù)抓好組織生活創(chuàng)新活動，對支部有創(chuàng)意的組織生活，做好總結(jié)交流和推廣工作。要開展支部工作競賽，堅持每季評比一次，獲勝支部授予流動紅旗，并對優(yōu)秀黨支部給予一定的獎勵。以此，促進黨支部不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）組織形式多樣的黨員教育活動，不斷提高黨員的政策水平和理論素養(yǎng)一是黨員教育的內(nèi)容要針對公司改革發(fā)展和經(jīng)營管理的實際，突出增強責(zé)任意識、增長管理知識、提高崗位技能；二是形式上要適應(yīng)形勢發(fā)展要求和黨員自身的需求，以及不同層面黨員的實際情況，注重教育方法的靈活性和多樣性；三是要堅持先進性教育的長效機制，用制度來保證黨員學(xué)習(xí)、教育的效果。（三）進一步嚴格黨內(nèi)生活，提高黨組織生活質(zhì)量進一步探索新形勢下黨組織生活的內(nèi)容與形式，不斷提高組織生活質(zhì)量。一是堅持黨內(nèi)“三會一課”制度，組織各支部創(chuàng)新組織活動。二是完善黨內(nèi)民主，吸取先進性教育活動分析評議階段中有成效的做法，充實民主評議黨員的內(nèi)容。三是建立、完善黨外群眾監(jiān)督制度，探索發(fā)揮群眾監(jiān)督員作用的方法和途徑。四是對如何提高辦事處黨員的組織生活質(zhì)量進行調(diào)研，努力探索符合辦事處特點，注重實效的新做法。（四）做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作以“一線、一流、青年”為重點，開展優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)和推優(yōu)工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，增強黨組織的吸引力，完善發(fā)展黨員“公示制”和“責(zé)任制”，堅持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量，保證黨員隊伍的先進性、純潔性。（五）深化黨內(nèi)活動，共創(chuàng)和諧企業(yè)黨內(nèi)活動是提高黨員素質(zhì)，密切黨群關(guān)系的有效載體。我們要繼續(xù)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員模范崗”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時，重點抓好以下“六個一”活動。開展一個主題活動2007年是公司體制改革關(guān)鍵的一年，為此，黨委號召全體黨員充分認識改革的緊迫性和艱巨性，圍繞公司改革積極開展黨內(nèi)主題活動，以實際行動，支持并積極參與公司的改革。提一個“金點子”隨著大區(qū)公司向區(qū)域物流中心職能的轉(zhuǎn)變，公司的經(jīng)營管理體制和經(jīng)營方式將發(fā)生重大變化，要求每一名黨員身體力行，率先垂范，立足于公司的改革發(fā)展，積極獻計獻策，提一個有質(zhì)量、有創(chuàng)意的“金點子”。捐一個月黨費繼續(xù)開展與社區(qū)困難居民“雙結(jié)對”活動，不斷充實完善“雙結(jié)對”活動的內(nèi)容，擴大活動范圍。同時要切實關(guān)心身邊需要幫助的困難黨員和職工，為他們獻上一份愛心，增強公司黨組織的凝聚力。為此，要組織好“七一”黨員募捐活動，捐出一個月黨費，建立黨員獻愛心幫困基金。做一件奉獻活動黨員奉獻日活動是廣大黨員踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，樹立社會主義榮辱觀，永葆共產(chǎn)黨員先進性，積極打造“群眾在我心上，我在群眾心中”黨員崗位奉獻品牌的一項黨性實踐活動。要通過開展“黨員奉獻日”集中活動或選擇身邊有意義的奉獻活動，引導(dǎo)公司全體黨員堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，積極為社會做奉獻，真情暖群眾，充分展示新時期共產(chǎn)黨員的先進風(fēng)采，為公司兩個文明建設(shè)做出新貢獻。搞一次談心活動黨員要牢記黨的宗旨，以自己的模范行動影響群眾，每季度主動找責(zé)任區(qū)內(nèi)職工談心1次，關(guān)心他們的思想和生活，傾聽群眾的呼聲，幫助他們解決實際困難。同時，聽取他們對黨員、對自己的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，更好地為職工群眾服務(wù)，積極營造公司和諧穩(wěn)定、奮發(fā)向上的良好氛圍。讀一本有教育意義的書黨委將選擇一批有教育意義的書籍，提供黨員選讀。通過讀書活動，在支部組織生活上談學(xué)習(xí)體會，陶冶情操，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三、以建設(shè)“四好班子”為要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)（一）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力要按照集團公司黨組的要求，積極開展以“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要堅持民主集中制原則，在企業(yè)重大問題上，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到協(xié)調(diào)溝通，互相尊重、互相諒解、互相幫助、互相促進，進一步發(fā)揮好班子的整體功能，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力。要鞏固先進性教育中的成功經(jīng)驗，完善和改進領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會和職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，提高做好群眾工作的本領(lǐng)和水平。（二）進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍的管理能力和綜合素質(zhì)一是加強干部教育培訓(xùn)。通過干部政治學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、外派進修、聽報告、讀書活動等形式，抓好中層管理人員的教育。如，規(guī)定干部參加讀書活動，組織撰寫學(xué)習(xí)心得，進行演講交流。每季度組織一次學(xué)習(xí)講座，每年開展一次干部集中輪訓(xùn)。二是根據(jù)公司體制改革的實施進度，做好中層管理人員的換屆聘任工作。三是進一步完善干部考核獎懲等管理制度，建立干部長效管理的激勵機制。五是要通過民主推薦和嚴格考核，充實調(diào)整各級后備領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，并加強教育、培訓(xùn)、輪崗，壓擔(dān)子培養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。四、以營造公司廉潔文化為方向，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變的能力（一）加強黨風(fēng)廉政教育要按照中紀委的要求和《中國石化集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系綱要〉的實施細則》等制度和規(guī)定，深入持久地開展黨風(fēng)廉政教育。認真開展日常黨風(fēng)廉政教育一要認真開展正反典型事例教育。重點組織公司干部職工觀看中紀委、集團公司攝制的有關(guān)廉政教育片。并邀請檢察院上門開展專題法制教育。二要利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，及時發(fā)布黨風(fēng)廉政方面的重要信息，并每季編印一期《廉政文薈》，使公司在職干部及時了解廉政動態(tài)，不斷增強黨風(fēng)廉政責(zé)任意識。三要把反腐倡廉理論作為公司黨委中心組、中層干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年組織兩次專題學(xué)習(xí)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，每年作一次反腐倡廉專題報告。認真開展黨風(fēng)廉政個別談話一是認真開展干部黨風(fēng)廉政個別談話，每季黨風(fēng)廉政談話15至20名人次。重點是各部門的負責(zé)人、窗口部門主管以上干部。二是定期走訪區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)、省市公司、專項用戶以及船東等業(yè)務(wù)單位，通過個別了解情況、召開座談會等多種形式，掌握公司窗口部門行風(fēng)、規(guī)范運作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況。并向客戶及業(yè)務(wù)單位提出我公司黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)要求，讓他們自覺配合我們搞好“窗口”崗位人員的廉潔自律工作，從而形成健康的外部環(huán)境。認真開展廉政主題教育2007年，隨著公司向區(qū)域物流中心發(fā)展，工作內(nèi)涵進一步提升，我們要在主管以上干部和“窗口”部門中認真開展“從業(yè)清廉”的主題教育。通過主題教育，使全體干部達到“三個提高”。即：對黨紀政紀法規(guī)重要性的認識有新的提高；主動接受監(jiān)督的自覺性有新的提高；自覺維護公司形象的有新的提高。實現(xiàn)“五個新”，即：遵紀守法有新面貌；服務(wù)產(chǎn)銷有新形象；接受監(jiān)督有新姿態(tài)；作風(fēng)建設(shè)有新氣象；干部素質(zhì)有新提高。（二）強化制度建設(shè)認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一是與各處室、交易中心負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要求管好自己分管范圍、分管人員的黨風(fēng)廉政工作，切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是強調(diào)特殊時期的黨風(fēng)廉政教育，在節(jié)日期間，在油品供應(yīng)緊張、或水路運力供大于求時期，在大額物資采購時，特別要加強教育，強調(diào)廉潔自律。三是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度，定期落實中層干部、辦事處主任述廉，并監(jiān)督、檢查、考核各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。建立權(quán)力制衡機制一是繼續(xù)梳理和完善《實施意見》中提出的相關(guān)制度，保證防范體系有效運行。二是建立小船配送崗位職責(zé)分權(quán)制衡制度，完善崗位內(nèi)部制約機制，制定必要的權(quán)力運行程序，特別是要加強各項管理和運作過程中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行。三是建立自采油崗位職責(zé)分權(quán)制衡制度，完善崗位內(nèi)部制約機制，制定必要的權(quán)力運行程序。（三）加強監(jiān)督，做好各類專項監(jiān)察審計工作我們要繼續(xù)抓好運雜費效能監(jiān)察、資金運作效能監(jiān)察，開展業(yè)務(wù)活動費專項監(jiān)察審計，使各類專項監(jiān)察審計工作再上新臺階。五、以構(gòu)建和諧石化為目標(biāo)，進一步加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，促進企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定集團公司黨組在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神中提出，積極推進和諧石化建設(shè)，努力把中國石化建設(shè)成具有較強國際競爭力的跨國公司，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻。為此，我們要以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，進一步加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，促進企業(yè)改革、發(fā)展