管理思想演變ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 22:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制 ； (4) 管理工作與操作工作的 分工 ，實(shí)行職能制組織 設(shè)計(jì)，貫徹例外管理原則。 圖 : 科學(xué)管理的步驟 行為管理理論 與古典管理理論不同，行為管理理論將更多的關(guān)注放在個(gè)體態(tài)度和行為和群體過(guò)程，它認(rèn)識(shí)到工作場(chǎng)所行為過(guò)程的重要性。 （二） 行為科學(xué)理論 梅奧的霍桑實(shí)驗(yàn)與人際關(guān)系學(xué)說(shuō) 霍桑實(shí)驗(yàn)是心理學(xué)家 梅奧 和他的小組在芝加哥西方電氣公司霍桑工廠進(jìn)行的試驗(yàn)。 ?霍桑實(shí)驗(yàn)的四個(gè)階段： （ 1）工作場(chǎng)所照明試驗(yàn) (1924— 1927年 ) （ 2）繼電器裝配室試驗(yàn) (1927年 8月一 1928年 4月 ) （ 3）大規(guī)模訪談 (1928— 1931年 ) （ 4）接線板接線工作室試驗(yàn) (1931— 1932年 ) ?霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)論： (1) 工人是社會(huì)人
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1