【總結】AICA亞洲咨詢培訓與發(fā)展協(xié)會典范教程金牌班組長5項全能訓練ArtLeadLove2/2/20231一、角色認知能力2班組長管理水平現狀1、生產技術型2、盲目執(zhí)行型3、大撒把型4、勞動模范型5、哥們義氣型普遍存在的問題1、缺乏管理能力
2025-02-12 11:44
【總結】班組長培訓第一部分:班組長角色認知第二部分:團隊執(zhí)行力分析第三部分:班組長如何構建和諧型團隊第四部分:一線員工的職業(yè)化與規(guī)范化第五部分:現場6S管理第六部分:工作簡化與效率提升第七部分:員工教導與訓練第一部分:班組長角色認知高階管理者董事長總經理副
2025-03-22 08:33
【總結】OJT實務基礎企業(yè)經常出現的問題p不遵守規(guī)則p缺勤者多p對工作毫無興趣p傷害事故頻繁p無法按時完成工作引言需要培養(yǎng)好的班組成員一起奮斗農業(yè)時代:人=人力p人等于人力,就相當于只要是個人,他就有用。工業(yè)時代:人≠人力一個人在工業(yè)經濟時代的企業(yè)中,不一定是有用的。工業(yè)時代,勞動工作對知識技能有了更高的要求,不
2025-05-14 18:25
【總結】第十二單元:怎樣建立良好的人際關系~從跨越溝通的障礙談講師:白崇賢教授(亞洲企管顧問集團董事長)壹、溝通的重要性?一、異中求同的共識需靠流暢的技巧(一位母親臨終吐出的秘密)。?二、是人際關系的潤滑劑。貳
2024-10-17 01:49
【總結】上海倍尼福企業(yè)管理咨詢有限公司BenefitShanghaiManagementConsult
2025-08-04 10:02
【總結】主持:人力資源部班組長座談會主題:班組長溝通管理課前思考?你如何對待新員工??當員工第一次犯錯時你如何處理??當有員工向你提出離職,你又如何處理??當有員工之間出現矛盾甚至沖突時你如何處理??當有員工表現優(yōu)秀或按你的要求完成任務時你如何做??你是否對員工一視同仁?班組長的職責?保證產量任務
2025-07-24 13:46
【總結】第五單元:怎樣進行時間管理以快速提高效率——從目標管理談起講師:白崇賢教授(亞洲企管顧問集團董事長)一、前言:您的壓力來自于無法掌握時間。
2024-10-19 10:53
【總結】怎樣有效推動管理循環(huán)~從P—D—C—A與各項報表談起主講人:白崇賢教授(亞洲企管顧問集團董事長)第八單元壹、管理的精義:點點滴滴追求合理化找對的人:
2024-12-23 14:29
【總結】第四單元:如何有效降低成本提升競爭力之(一)CostDown的觀念要領與技法講師:白崇賢教授(亞洲企管顧問集團董事長)
2025-01-20 12:05
【總結】第二單元:怎樣有效推動日常要項管理~講師:白崇賢教授(亞洲企管顧問集團董事長)一、管理的基本體系:黑箱理念的運用與活性化(Input)(Processing)(Output)(+)(Profit
【總結】第十一單元:怎樣進行工作改善以倍增效益(之一)~從IE、VA及VE談企業(yè)體質改善講師:白崇賢教授(亞洲企管顧問集團董事長)壹、企業(yè)為什麼要進行工作改善:?(1)為了提升質量(Quality)
【總結】第一單元:課長的職責與角色扮演-中堅干部TWI管理知能總論與解析講師:白崇賢教授(亞洲企管顧問集團董事長)一、認識自己、演好自己——課長級干部的精義:(不斷從TWI及MTP課程中成長自己)①懷有干
2024-10-17 01:55
【總結】第十單元:怎樣建立良好的工作關系~從領導、授權與激勵談起主講人:白崇賢教授(亞洲企管顧問集團董事長)一、前言企業(yè)競爭、卓越領導決勝一切(21世紀企
【總結】杰出班組長訓練營制造型企業(yè)基礎管理培訓“我們的班組長基本上是做出來的,技能嫻熟,吃苦耐勞,一個人做事絕對沒問題,可是要他帶領一群人做事就有點力不從心了……”技術專才走上管理崗位存在轉型問題,技能能手上任班組長也同樣要進行角色轉換。班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)中的最基層組織。猶如高樓大廈的地基一樣,班組長就是
2024-12-31 21:41
【總結】班組長綜合技能提升訓練營第一講班組長在企業(yè)管理中的作用第二講高績效班組的組建第三講班組長的領導藝術和管理原則第四講班組長如何組織生產第五講精益化生產與5S活動第六講班組長的溝通與激勵第七講班組長的心理素質與職業(yè)規(guī)劃
2024-08-25 01:20