事業(yè)單位聘用制度改革培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-02-06 12:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 圳市事業(yè)單位職位聘任協(xié)議書(shū) 》 《 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法 》 （ 國(guó)人部發(fā) 〔 2022〕 70號(hào) ） 及其實(shí)施意見(jiàn)、行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)（從 2022年 8月 31日至 2022年 7月 13日止 共 11個(gè)文件） 影響： 《 深圳市事業(yè)單位職員職位分類實(shí)施辦法 》 《 深圳市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職位結(jié)構(gòu)比例管理暫行辦法 》 《 事業(yè)單位人事管理暫行條例 》 （正在制定，預(yù)計(jì) 2022年實(shí)施） 影響： 《 深圳市事業(yè)單位職員管理辦法 》 《 深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法 》 （三）我市事業(yè)單位人事制度改革政策的調(diào)整 從 《 關(guān)于印發(fā) 深圳市事業(yè)單位人事制度配套改革實(shí)施方案 的通知 》 （深辦發(fā)〔 2022〕 13號(hào)）到 《 關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位體制機(jī)制改革創(chuàng)新七項(xiàng)改革方案的通知 》 （深辦發(fā) 〔 2022〕 17號(hào)） 政策調(diào)整后推進(jìn)改革的思路和基本步驟 （ 1）基本思路： 先制度入軌道，再逐步規(guī)范完善； 做好與上級(jí)政策和工作部署的銜接。 （ 2）基本步驟： 第一步：完成聘用制度過(guò)渡； 第二步：進(jìn)行崗位管理制度改革；
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