事業(yè)單位聘用制度改革培訓(xùn)(參考版)
2025-01-13 12:11本頁(yè)面
【正文】 有關(guān)問(wèn)題分層次解決。 單位實(shí)施聘用制改革的程序和有關(guān)問(wèn)題的處理。 聘用合同與 《 勞動(dòng)合同法 》 的關(guān)系問(wèn)題。 聘用制改革與事業(yè)單位體制機(jī)制改革的關(guān)系問(wèn)題。 關(guān)于聘用合同簽訂后人員日常管理問(wèn)題。 關(guān)于聘用崗位的確定和崗位競(jìng)聘的問(wèn)題。 此次改革不涉及職員、雇員過(guò)渡的問(wèn)題，原來(lái)的干部或工人身份不變。 轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。 （１） 《 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知 》 （ 國(guó)辦發(fā) 〔 2022〕35號(hào) ） （２） 《 關(guān)于印發(fā) 事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋 的通知 》 （ 國(guó)人部發(fā) 〔 2022〕 61號(hào) ） （３） 《 關(guān)于印發(fā) 事業(yè)單位聘用合同（范本） 的通知 》 （ 國(guó)人廳發(fā) 〔 2022〕 158號(hào) ） 全國(guó)及我市推行聘用制改革的情況。 包括：公開(kāi)招聘、合同聘用、定期考核、辭聘解聘等單項(xiàng)制度。 （二）聘用制度改革 聘用的概念。 二、事業(yè)單位聘用制改革概述 （一）事業(yè)單位人事管理制度 基本制度：聘用制度和崗位管理制度。 （ 1） 職員管理政策法規(guī)文件：
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