級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理辦法(編輯修改稿)
2025-02-06 10:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 全和完整；建立和完善本機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度；遵守上級(jí)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算要求，執(zhí)行本機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)預(yù)算；完成上級(jí)公司授予權(quán)限內(nèi)的核算工作；定期向上級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門報(bào)送本機(jī)構(gòu)相關(guān)財(cái)務(wù)資料；及時(shí)向上級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部及所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人反映財(cái)會(huì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出合理化建議。 三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理辦法 －－總則 資金管理 管理要點(diǎn) 單證管理 資產(chǎn)管理 應(yīng)收管理 成本管理 內(nèi)控管理 充分利用有限資源體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理效果，提升 公司內(nèi)涵價(jià)值，確保機(jī)構(gòu)“又好又快發(fā)展 三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理辦法 －－財(cái)務(wù)人員管理 財(cái)務(wù)人員配置 異地三級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)立財(cái)務(wù)部 ， 人員配置財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 （ 兼會(huì)計(jì) ） 及出納員各一名 ， 保費(fèi)規(guī)模超過(guò)三千萬(wàn)的機(jī)構(gòu)可增設(shè)會(huì)計(jì)一名 三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理辦法 －－財(cái)務(wù)人員管理 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 任職資格 具有本科或本科以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)及會(huì)計(jì)電算化上崗證，已取得會(huì)計(jì)初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)初級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)職稱，其他條件優(yōu)異者可放寬該條件限制； 有兩年以上保險(xiǎn)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)或四年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)并從事保險(xiǎn)業(yè)一年以上，具有較好的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理技能； 具有良好的職業(yè)品德，在財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理或其他經(jīng)濟(jì)管理工作中無(wú)不良記錄； 熱愛(ài)保險(xiǎn)事業(yè)，熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，廉潔奉公； 熟悉掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度及保險(xiǎn)財(cái)務(wù)制度； 服從組織安排、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、刻苦鉆研業(yè)務(wù)。 三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理辦法 －－財(cái)務(wù)人員管理 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé) ? 三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)本機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理負(fù)有全面開(kāi)展工作的職責(zé)，對(duì)本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)收支的合規(guī)性、合法性負(fù)責(zé)，對(duì)本機(jī)構(gòu)資金、資產(chǎn)、有價(jià)單證的安全性負(fù)責(zé)。 ? 三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)貫徹執(zhí)行總、分公司關(guān)于核算、單證、資金、資產(chǎn)、預(yù)算等各項(xiàng)管理制度；及時(shí)向分公司財(cái)務(wù)部和本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重大事項(xiàng)；對(duì)本機(jī)構(gòu)所有財(cái)務(wù)收支實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)分公司授權(quán)范圍內(nèi)其他財(cái)務(wù)管理工作等。 三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理辦法 －－財(cái)務(wù)人員管理 出納任職資格 具有全日制專科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，掌握初級(jí)會(huì)計(jì)知識(shí)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)電算化證書(shū)等； 熱愛(ài)本職工作，遵守職業(yè)道德，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，責(zé)任心強(qiáng) 三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理辦法 －－財(cái)務(wù)人員管理 出納 崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的收付款工作 ?負(fù)責(zé)周末 、 月末資金余額的上報(bào) ?負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬 ， 日清月結(jié) ， 保證賬實(shí)相符 ， 月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表列示所有未達(dá)賬項(xiàng)并負(fù)責(zé)清理 ?經(jīng)授權(quán)負(fù)責(zé)保管本機(jī)構(gòu)支票和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人印章 ?辦理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他財(cái)務(wù)工作等 三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理辦法 －－財(cái)務(wù)人員管理 ? 三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由分公司財(cái)務(wù)部派出，勞動(dòng)合同與分公司簽訂，人事檔案收歸分公司管理。 ? 三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由分公司人力資源部負(fù)責(zé)招聘，并報(bào)經(jīng)總公司審批同意后正式下文聘任。分公司對(duì)三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職務(wù)晉升、降級(jí)方案應(yīng)報(bào)總公司審批方可實(shí)行，對(duì)其免職處理須由分公司人力資源部審查和正式下文并報(bào)備總公司財(cái)務(wù)部和人力資源部。 ? 三級(jí)機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)升、降或撤換財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 人事關(guān)系管理 三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理辦法 －－財(cái)務(wù)人員管理 新設(shè)公司 新設(shè)三級(jí)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人原則上由分公司人力資源部在擬建機(jī)構(gòu)所在地進(jìn)行招聘，經(jīng)過(guò)錄用審批程序確定的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在分公司財(cái)務(wù)部試用 1個(gè)月合格后派往機(jī)構(gòu)參加籌建工作。 已設(shè)公司 已設(shè)三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人離職，或因工作不勝任調(diào)離財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位的，由分公司人力資源部在當(dāng)?shù)刂匦抡衅福?jīng)過(guò)錄用審批程序確定的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在分公司財(cái)務(wù)部試用 1個(gè)月合格后派往機(jī)構(gòu)工作，試用期間分公司財(cái)務(wù)部安排臨時(shí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人到機(jī)構(gòu)行使職 責(zé) 三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理辦法 －－財(cái)務(wù)人員管理 ?為加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，分公司可視情況需要對(duì)三級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)行交流輪崗制度，具體操作由分公司制定交流輪崗實(shí)施細(xì)則。
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