公共部門的人力資源管理(編輯修改稿)
2025-02-06 06:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 很足。 副局長(zhǎng)老王與副局長(zhǎng)老張不同。他選擇的第一件事是，與局其他領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)進(jìn)行一次談心，向他們了解局里的情況。 副局長(zhǎng)老劉上任后選擇要做的事又完全不同于前兩位。他顯得很自信，上任后即行使職權(quán) ,要求有關(guān)處室在一定時(shí)間內(nèi)畫(huà)出六張圖來(lái)，并親自確定 這六張圖的內(nèi)容。這六張圖分別是組織結(jié)構(gòu)圖、功能圖 (崗位責(zé)任制 )、內(nèi)部關(guān)系圖 (處、室內(nèi)部關(guān)系以及協(xié)調(diào) )、外部關(guān)系圖 (處室與處室之間以及處室與外局對(duì)應(yīng)處室之間的關(guān)系 )、信息流程圖、局內(nèi)重大事情處理程序圖。在各處室畫(huà)圖的過(guò)程中，他也參與其中，并根據(jù)自己的理解與同志們共同研討和修改。 如何評(píng)價(jià)三位副局長(zhǎng)的工作方法？ 如果你是其中一位副局長(zhǎng)，你該選擇上任后做的第一件事是什么？ 第三節(jié) 國(guó)家公務(wù)員管理 一、國(guó)家公務(wù)員的含義 由國(guó)家任命，依法從事社會(huì)公共事務(wù)管理、行使國(guó)家行政權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。 二、西方國(guó)家公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展 （ 1）嚴(yán)格考核，注重工作效率 （ 2）職務(wù)常任，無(wú)過(guò)失不受免職處分 （ 3）法規(guī)健全，依法辦事 （ 4）政風(fēng)政紀(jì) （ 5）不與政府共進(jìn)退 （ 6）實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則 三、我國(guó)公務(wù)員制度的建立和發(fā)展 1993年 10月 1日實(shí)施的 《 國(guó)家公務(wù)員暫行條例 》 2022年 《 深化干部人事制度改革綱要 》 2022年 4月 27日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)的 《 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 》 ? 第一章 總則 ? 第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利 ? 第三章 職務(wù)與級(jí)別 ? 第四章 錄 用 ? 第五章 考 核 ? 第
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