團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理榆林(編輯修改稿)
2025-02-06 06:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 D C B 工作能力 擬訂行動(dòng)計(jì)劃 觃定行動(dòng)性質(zhì) 負(fù)責(zé)人 時(shí)間 資金來(lái)源 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5P要素 之周全的行動(dòng)計(jì)劃 項(xiàng)目行動(dòng)計(jì)劃模板 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 項(xiàng)目說(shuō)明 完成時(shí)間 需要資金 “長(zhǎng)褲變短褲”的啟示 團(tuán)隊(duì)定位包含兩層意思： △ 團(tuán)隊(duì)的定位 ， 團(tuán)隊(duì)在組織中處于什么位置 ， 由誰(shuí)選擇和決定團(tuán)隊(duì)的成員 ，團(tuán)隊(duì)最終應(yīng)對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé) ， 團(tuán)隊(duì)采取什么方式激勵(lì)下屬 ？ △ 個(gè)體的定位 ， 作為成員在團(tuán)隊(duì)中扮演什么角色 ?是訂計(jì)劃還是具體實(shí)施或評(píng)估 ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5P要素 之團(tuán)隊(duì)定位 貝爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論： 實(shí)干家 典型特征：保守；順從；務(wù)實(shí)可靠 積極特性：有組織能力 、 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；工作勤奮；有自我約束力 能容忍的弱點(diǎn)：缺乏靈活性；對(duì)沒(méi)有把握的主意不感興趣 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5P要素 之團(tuán)隊(duì)定位 貝爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論： 協(xié)調(diào)員 典型特征： 沉著；自信；有控制局面的能力 積極特性：對(duì)各種有價(jià)值的意見(jiàn)不帶偏見(jiàn)地兼容并蓄 ， 看問(wèn)題比較客觀 能容忍的弱點(diǎn)： 在智能以及創(chuàng)造力方面并非超常 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5P要素 之團(tuán)隊(duì)定位 貝爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論： 推進(jìn)者 典型特征：思維敏捷；開(kāi)朗；主動(dòng)探索 積極特性：有干勁 ， 隨時(shí)準(zhǔn)備向傳統(tǒng) 、 低效率 、自滿(mǎn)自足挑戰(zhàn) 能容忍的弱點(diǎn)：好激起爭(zhēng)端 ， 愛(ài)沖動(dòng) ， 易急躁 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5P要素 之團(tuán)隊(duì)定位 貝爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論： 智多星 典型特征：有個(gè)性；思想深刻；不拘一格 積極特性：才華橫溢；富有想象力；智慧；知識(shí)面廣 能容忍的弱點(diǎn)：高高在上；不重細(xì)節(jié)；不拘禮儀 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5P要素 之團(tuán)隊(duì)定位 貝爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論： 外交家 典型特征：性格外向；熱情；好奇；聯(lián)系廣泛；消息靈通 積極特性：有廣泛聯(lián)系人的能力；不斷探索新的事物；勇于迎接新的挑戰(zhàn) 能容忍的弱點(diǎn)：事過(guò)境遷 ， 興趣馬上轉(zhuǎn)移 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5P要素 之團(tuán)隊(duì)定位 貝爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論： 監(jiān)督者 典型特征：清醒；理智；謹(jǐn)慎 積極特性：判斷力強(qiáng)；分辨力強(qiáng)；講求實(shí)際 能容忍的弱點(diǎn)：缺乏鼓動(dòng)和激發(fā)他人的能力；自己也不容易被別人鼓動(dòng)和激發(fā) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5P要素 之團(tuán)隊(duì)定位 貝爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論： 凝聚者 典型特征： 擅長(zhǎng)人際交往；溫和；敏感 積極特性： 有適應(yīng)周?chē)h(huán)境以及人的能力；能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作 能容忍的弱點(diǎn)： 在危急時(shí)刻往往優(yōu)柔寡斷 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5P要素 之團(tuán)隊(duì)定位 貝爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論： 完美主義者 典型特征： 勤奮有序；認(rèn)真；有緊迫感 積極特性： 理想主義者；追求完美；持之以恒 能容忍的弱點(diǎn)： 常常拘泥于細(xì)節(jié)；容易焦慮；不灑脫 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5P要素 之團(tuán)隊(duì)定位 貝爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論： 技術(shù)專(zhuān)家 典型特征： 甘心奉獻(xiàn)；熱衷自己專(zhuān)業(yè)；維護(hù)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 積極特性： 專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域權(quán)威；主動(dòng)性強(qiáng) 能容忍的弱點(diǎn)： 專(zhuān)注于技術(shù)而忽略大局 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5P要素 之團(tuán)隊(duì)定位 貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論的應(yīng)用： 角色齊全，功能均衡 容人短處，用人所長(zhǎng) 尊重差異，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ) 增強(qiáng)彈性，主動(dòng)補(bǔ)位 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5P要素 之
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