管理下屬有絕招ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 02:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在我們部門，可能除了上班以外，你對(duì)周圍的員工其他一無(wú)所知 …… 管不好自己也就管不好下屬 ? “根據(jù)人事部報(bào)告，你每天遲到十分鐘，我不愿聽(tīng)你任何解釋，希望你以后準(zhǔn)時(shí)上班，以及遵守公司的所有制度?！? ? “只許州官放火，不許百姓點(diǎn)燈” ? 上司要下屬準(zhǔn)時(shí)上班，沒(méi)有比以身作則跟有效了。 ? 聯(lián)系到我們公司，這種行為多么？？？ ? 許多員工眼里的管理者，都具有某種他人沒(méi)有的特質(zhì)，若你沒(méi)有這種獨(dú)特的風(fēng)格，就很難獲得員工的尊敬。在此特質(zhì)中，最重要的即在于管理者的“自我要求”你是否對(duì)自己的要求遠(yuǎn)甚于對(duì)員工的要求呢？？？ ? 員工服從管理者的指導(dǎo)七理由不外于下列亮點(diǎn)： ? 一是管理者地位高，權(quán)利大，不服從將遭受制裁。 ? 二是因管理者對(duì)事情的想法，看法，知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)較自己更勝一籌。 ? 作為一個(gè)管理者應(yīng)時(shí)刻反?。? “我的各方面能力比不比員工強(qiáng)，想法，看法以及做法是否比他們優(yōu)秀 ?我應(yīng)該怎么做才能更出色。” “在要求員工做一些事情之前，我是否應(yīng)先負(fù)起這個(gè)責(zé)任，做好領(lǐng)導(dǎo)工作呢？” “我是
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