[管理學(xué)]非營利組織管理模擬題(編輯修改稿)
2025-02-05 14:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作是一個(gè)雙贏的選擇。非營利組織通過企業(yè)，獲得需要的資金和援助，加強(qiáng)了公眾對問題的關(guān)注；企業(yè)可以通過參與非營利組織的活動(dòng)實(shí)現(xiàn)更多的銷售，打造一個(gè)更好的公眾形象，增加知名度，獲得許多公關(guān)機(jī)會(huì)，同時(shí)提高雇員的士氣等等。（ 3分） （ 3）確立與政府的新關(guān)系。政府是非營利組織的主要資源依賴 主體之一。非營利組織本身為了彌補(bǔ)“志愿失靈”，必須與政府和其他經(jīng)濟(jì)組織相互合作，取長補(bǔ)短，因此在這個(gè)過程中形成了非營利組織與政府的新關(guān)系。（ 3 分） 非營利組織人力資源管理的需要遵循 的 基本原則 。 非營利組織人力資源管理的需要遵循的 基本原則 包括： （ 1） 人事相宜原則 ； （ 2） 德才兼?zhèn)湓瓌t ； （ 3） 開發(fā)與使用并重原則 ； （ 4） 激勵(lì)強(qiáng)化原則 ； （ 5） 共同發(fā)展原則。 ，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？ 在進(jìn)行非營利組織項(xiàng)目管理的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)遵循 的 原則 包括： （ 1）緊扣非營利組織本身的宗旨。 （ 3分） （ 2）重視項(xiàng)目的申請環(huán)節(jié)。 （ 3 分） （ 3）堅(jiān)持非營利組織項(xiàng)目管理的可持續(xù)性。 （ 2 分） （ 4）注重項(xiàng)目運(yùn)作效率。 （ 2 分） 2 非營利組織的作用 。 我國 非營利組織的作用 主要有： （ 1）促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變 在我國政府職能轉(zhuǎn)變過程中，原來由政府承擔(dān)的大量社會(huì)和經(jīng)濟(jì)管理職能，一部分交給企業(yè)去自主做出決策，另一部分則推給社會(huì)去“自治”。近年來非營利組織承接了大量政府轉(zhuǎn)移的社會(huì)事務(wù)，活動(dòng)范圍涉及環(huán)境保護(hù)、科研、教育、衛(wèi)生、文化與休閑、慈善救助、扶貧、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、法律、中介、社區(qū)發(fā)展以及宗教活動(dòng)等諸多方面。 非營利組織的發(fā)展促使政府從直接的、微觀的管理轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接的、宏觀的監(jiān)督管理，推動(dòng)了政府行為的現(xiàn)代化。 （ 2）滿足社會(huì)多元化需求 非營利組織在滿足社會(huì)多元需求方面具有接近民眾、成本低、效率高的優(yōu)勢，有助于提高公共物品的供給效率。很多
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