社會保障管理ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-05 11:09 本頁面
【文章內容簡介】 系統(tǒng)協(xié)調統(tǒng)一原則 社會保障系統(tǒng)雖是一個獨立運行的系統(tǒng)，但它與其它社會系統(tǒng)和經濟系統(tǒng)卻存在著不可分割的聯(lián)系，在運行中需要 與其它系統(tǒng)保持協(xié)調一致 。 同時，社會保障系統(tǒng) 內部不同的管理機構間也應相互協(xié)調。 第二節(jié) 社會保障管理的基本原則 社會保障管理體制的概念 社會保障管理體制，是在中央和地方政府之間，以及政府各部門之間 劃分社會保障權利和責任的一項根本制度。 第三節(jié) 社會保障管理體制的架構 部分國家的社會保障管理體制 社會保障是一個部門為主管理，還是多部門共同管理，或政府管理與民間管理相結合，不同國家有著不同的選擇，但政府 管理 走向 專業(yè)化、集中化、社會化 卻是一個趨勢。 第三節(jié) 社會保障管理體制的架構 部分國家社會保障管理機構設置的主要情況表 國名 管理社會保障事務的主要政府部門 主要的半自治或自治機構 英國 社會保障部 、衛(wèi)生部 、 就業(yè)部 、國內稅務部 法國 衛(wèi)生和社會保障部 、 社會事務和就業(yè)部 、 聯(lián)合征收機構 、財政部 全國養(yǎng)老保險基金會 、 疾病保險基金會 、 家屬津貼基金會 德國 勞工部和社會事務部、 家庭、青少年、衛(wèi)生部 聯(lián)邦勞工協(xié)會 聯(lián)邦保險協(xié)會 日本 厚生省 、 勞動省 、衛(wèi)生和福利省 全國勞動者共濟聯(lián)合會 國家公務員互助聯(lián)合會 第三節(jié) 社會保障管理體制的架構
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