落實部門人力資源管理職能(編輯修改稿)
2025-02-05 06:06 本頁面
【文章內容簡介】 育才的目的 : 加強員工的工作信心與工作效益。 梯隊培養(yǎng)。 使員工工作豐富化、多樣化。 讓員工發(fā)展與公司發(fā)展相結合。 9 ? 培訓管理： 規(guī)劃。 組織。 人員管理。 評估。 10 用才 ? 用才的目的 : 加強員工的工作信心與工作效益。 維持或提升酒店質量水平。 降低酒店風險管理成本。 維持或提升酒店獲利能力。 11 ? SOP標準作業(yè)流程。 ? 崗位職責。 ? 工作紀律。 ? 服務守則。 12 留才 ? 人性化管理： 善待員工而不是討好員工，善待員工的表現(xiàn)可列舉如下： (1) 交付員工指令，事先應考量其
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