【總結(jié)】 第1頁共13頁 淺談區(qū)屬企業(yè)國有資產(chǎn)營運(yùn)中存在的問題及對 策 最近大家是不是都在為了2024年的工作總結(jié)和2024年的工 作計(jì)劃怎么寫在煩惱,其實(shí)很簡單,有這方面困擾的朋友來看一 下小編...
2024-09-07 04:37
【總結(jié)】第一篇:淺談新時(shí)期我國國有企業(yè)黨建工作的問題及對策 淺談新時(shí)期我國國有企業(yè)黨建工作的問題及對策 來源:考試吧()2011-8-229:42:00【考試吧:中國教育培訓(xùn)第一門戶】模擬考場 !熱線電...
2024-11-05 00:42
【總結(jié)】 第1頁共7頁 淺談國有企業(yè)改革面臨的問題和對策[精選合 集] 淺談國有企業(yè)改革面臨的問題和對策 改革開放以來,國有企業(yè)改革成為我國經(jīng)濟(jì)體制改革的重要 內(nèi)容,取得了巨大的成效,但是仍存在著...
2024-09-07 04:33
【總結(jié)】淺談中小企業(yè)應(yīng)收賬款問題的探究摘要:中小企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要地位和作用,它們是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長點(diǎn),是緩解就業(yè)壓力、保持社會穩(wěn)定的重要因素,是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要依托和促進(jìn)力量,并在擴(kuò)大出口、增加財(cái)政收入等各方面都發(fā)揮著重要的作用。我們知道隨著商業(yè)信用的不斷發(fā)展,企業(yè)之間由于賒銷業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的應(yīng)收賬款問題也日益嚴(yán)峻。許多企業(yè)因?yàn)槊つ抠d銷,其應(yīng)收
2025-06-28 14:58
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:淺談中小企業(yè)的財(cái)務(wù)控制問題及對策學(xué)生姓名:朱陳俊學(xué)號:2012070544班級:商務(wù)1211指導(dǎo)教師:徐林2014年5月14日常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系論文目錄1目前中小企業(yè)財(cái)務(wù)控制的現(xiàn)狀
2025-06-22 15:30
【總結(jié)】淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對策[摘要]企業(yè)已成為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。本文首先通過分析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀,揭示了中小企業(yè)普遍存在資金嚴(yán)重不足,企業(yè)發(fā)展缺乏源動力;投資缺乏科學(xué)性,投資能力較弱;財(cái)務(wù)管理缺乏人才,管理模式僵化等問題,說明存在問題的財(cái)務(wù)管理已不能幫助企業(yè)面對激烈的市場競爭。其次就其產(chǎn)生的原因逐一加以剖析。
2025-03-26 02:26
【總結(jié)】摘要中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,但由于其自身因素,使其經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到制約。尤其是中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在的問題,使其不能與大企業(yè)公開、公平、公正地競爭。中小企業(yè)在經(jīng)營和管理方面存在著諸多問題。這些問題會隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)營活動的深入而日漸凸顯,成為制約其正常和快速發(fā)展的枷鎖,不可忽視。本文就我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及其存在的問題進(jìn)行分析,并在此基礎(chǔ)上探討解決中小企業(yè)財(cái)
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:淺談中小企業(yè)的財(cái)務(wù)控制問題及對策學(xué)生姓名:朱陳俊學(xué)號:20xx070544班級:商務(wù)1211指導(dǎo)教師:徐林20xx年5月14日常州工程職業(yè)技術(shù)
2024-07-15 21:18
【總結(jié)】淺談國有企業(yè)員工的激勵(lì)機(jī)制談國有企業(yè)員工的激勵(lì)機(jī)制李凌杰在當(dāng)今時(shí)代,是以激勵(lì)約束機(jī)制為核心的企業(yè)現(xiàn)代管理的運(yùn)行機(jī)制及企業(yè)經(jīng)營者的作為決定了公司治理的績效。那么,究竟為什么要建立國有企業(yè)員工激勵(lì)約束機(jī)制?究竟何種力度何種形式的激勵(lì)約束機(jī)制是必需的、科學(xué)的、有效的?究竟現(xiàn)代企業(yè)制度條件下應(yīng)該建立起怎樣的國有企業(yè)員工激勵(lì)約束機(jī)制?一、建立完善國有企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的必要性和緊迫性
2025-04-16 07:10
【總結(jié)】、引言市場經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)間的競爭無處不在,而企業(yè)競爭的焦點(diǎn)就是人才。企業(yè)能否吸引人才、激勵(lì)人才和留住人才,是決定企業(yè)能否生存和發(fā)展的關(guān)鍵。據(jù)資料顯示:20世紀(jì)90年代,美國IBM公司每年在員工培訓(xùn)與開發(fā)上花費(fèi)達(dá)9億美元,這一數(shù)額占公司總額的%。美國聯(lián)邦快遞公司每年花費(fèi)培訓(xùn)與開發(fā),這一費(fèi)用占公司總開支的3%。美國GE公司的員工培訓(xùn)費(fèi)用更是達(dá)到
2024-11-16 15:52
【總結(jié)】 第1頁共11頁 淺談執(zhí)行回轉(zhuǎn)制度的完善 內(nèi)容提要。執(zhí)行回轉(zhuǎn)的有關(guān)規(guī)定,只有《中華人民共和國民 事訴訟法》第二百一十四條、《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行 工作若干問題的規(guī)定(試行)》第一百零...
2024-09-07 04:51
【總結(jié)】I:中小型企業(yè)在國內(nèi)有著不可忽視的作用。在我國促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、滿足就業(yè)等方面中小型企業(yè)正起著越來越重要的作用。但在中小型企業(yè)人力資源管理中尚存在著用人觀念不正確、組織結(jié)構(gòu)不完善等諸多問題,從
2025-01-09 17:51
【總結(jié)】北京交通大學(xué)畢業(yè)論文畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中文題目:淺談中小企業(yè)的融資問題及其對策摘要中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一支重要力量,在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和解決勞動力就業(yè)方面起著重要作用,如何有效解決中小企業(yè)融資難問題已關(guān)系到我國構(gòu)建和諧社會的進(jìn)程。造成中小企業(yè)融資難的原因是多方面的,中小企業(yè)自身的管理問題,不會合理利用先進(jìn)的融資方式尋找融資方案,金融機(jī)
2025-06-23 05:19
【總結(jié)】北京電大財(cái)會專業(yè)本科畢業(yè)論文淺談我國中小企業(yè)融資問題姓名:劉興茂學(xué)號:0911001255742教育層次:開放本科
2024-12-06 00:55
【總結(jié)】23/24控制權(quán)損失的不可補(bǔ)償性與國有企業(yè)兼并中的產(chǎn)權(quán)障礙張維迎 一、引言 現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行常常與經(jīng)濟(jì)學(xué)家當(dāng)初的設(shè)想不同。比如說,傳統(tǒng)上,經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為公有企業(yè)可以醫(yī)治市場的失靈,因?yàn)橛烧刂频墓衅髽I(yè)追求的是社會福利函數(shù)的最大化,而非企業(yè)利潤最大化,因而,當(dāng)外部性和壟斷勢力的存在導(dǎo)致私人目標(biāo)與社會目標(biāo)發(fā)生偏離時(shí),公有企業(yè)可以改進(jìn)私人企業(yè)的決策,實(shí)現(xiàn)私人企業(yè)無法實(shí)
2025-03-24 23:55