hg330788電子商務(wù)中的財務(wù)與會計(編輯修改稿)
2025-02-04 15:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作分析 ? 工作說明 工作崗位的具體工作內(nèi)容、任務(wù)范圍、技能要求、崗位責任、與其他工作崗位的關(guān)系、工作環(huán)境等 ? 工作規(guī)范 從事某項工作的人員必須具備的資格，如 能力要求 、教育程度和工作經(jīng)驗等 管理人員所必需的才能 ? 技術(shù)能力 ? 人際能力 ? 概念能力 ? 分析和解決問題的能力 各層次管理人員需要的技能 高層管理者 中層管理者 基層管理者 概念技能 人際技能 技術(shù)技能 人員招聘 關(guān)鍵在于為組織配備最合適的人員 人員選聘的 依據(jù) ： “ 德才兼?zhèn)?，以德為?” 人員選聘的 原則 ： “ 公開競爭，用人之長 ” ? 招聘決策 ? 招聘方法 ? 選聘的程序 招聘決策 （ 1） ? 內(nèi)部招聘 優(yōu)點： 調(diào)動員工的積極性 保持企業(yè)政策的連續(xù)性 人選更準確 節(jié)省費用 減輕了招聘工作的難度 缺點： 影響其他員工的積極性 近親繁殖 內(nèi)部招聘流于形式 組織內(nèi)部沒有合適的人選 招聘決策 （ 2） ? 外部招聘 優(yōu)點：能夠接受新思想， 有利于創(chuàng)新 節(jié)省培訓費用 為組織內(nèi)部帶來競爭的氣氛 缺點：招聘費用高 外聘人員缺乏對企業(yè)的忠誠 進入角色時間較長 外部招聘的方法 媒體廣告 職業(yè)介紹所 校園招聘 熟人推薦 外部招聘 內(nèi)部招聘方法
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1