模板500強企業(yè)員工手冊(編輯修改稿)
2025-02-04 07:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一至星期五中午 12:001:30 規(guī)則：每次最多兩本、最長借二個星期。 電話： 3864 地點：六樓東階梯教室 時間：每周星期四 18： 15 影片：國內(nèi)外優(yōu)秀影片 主辦：總公司辦公室 地點：大樓外南側(cè)的小平房 規(guī)定：員工憑工作牌在醫(yī)療室看病拿藥 電話： 3301 公司實行上下班乘車補助、員工自行乘 車辦法。在一些地段，員工自行組合雇 請有班車，具體時間、乘車地點可以向 老員工打聽。參考價格： 80—220元 /月 生活指導(dǎo) 12 如何使用內(nèi)部信息網(wǎng) 申請 ? 普通員工 : 某保險公司 Intra使用申請表 /網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使用申請表 ? B類 (主任級 )以上 :上述表格及某保險公司 Inter使用申請表 ? 經(jīng)部門經(jīng)理及信息管理部經(jīng)理核準(zhǔn)即可在信息管理部幫助下登陸內(nèi)部網(wǎng)或 Inter. 提醒您 某保險公司 Inter網(wǎng)可提供 Inter Email和 WWW信息查詢?yōu)g覽兩項服務(wù)，由于連接 Inter專線帶寬的限制和加強用戶安全管理的需要，經(jīng)研究決定，原則上總公司 B類以上（含 B類）干部有資格申請 Inter服務(wù)，經(jīng)本部門經(jīng)理、信息管理部經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由信息管理部安排時間進行安裝。普通員工如需使用 Inter電子郵件，可由所在室室主任轉(zhuǎn)發(fā)，如需使用 Inter WWW信息瀏覽，經(jīng)室主任同意在室主任處使用，由此帶來的不便敬請諒解。信息管理部擬在圖書館設(shè)立公共 Inter上網(wǎng)點，以滿足廣大員工的使用需求。 表格請同事幫助 自內(nèi)部網(wǎng)打印 電腦與網(wǎng)絡(luò) 13 在 試 用 期 快 速 成 長 “贏家不是天生的，是制造出來的 14 試用期是指在 《 勞動（聘用）合同 》 中所規(guī)定的一定時間的試用階段。公司規(guī)定的試用期是指員工結(jié)束入司培訓(xùn)后，在崗工作三個月的考察期，最多不超過六個月（含培訓(xùn)時間）。在此期間公司將進一步考察被錄用的員工是否真正符合聘用條件，能否適應(yīng)公司要求及工作需要。 第一個月 第三個月 第二個月 參加培訓(xùn)熟悉相關(guān)制度 進入工作角色掌握個人工作的主要工具 獨立承擔(dān)工作任務(wù)，參加轉(zhuǎn)正考察 在員工進入部門后的第三個月，除了逐漸具備獨立工作任務(wù)的能力以外，還要參加轉(zhuǎn)正考察，轉(zhuǎn)正綜合評定結(jié)果與新員工的轉(zhuǎn)正結(jié)果掛鉤。 15 生 涯 規(guī) 劃 “贏家不是天生的，是制造出來的 16 潛能的發(fā)揮 素質(zhì)的提高 品質(zhì)的生活 價值的實現(xiàn) 個人的愿景 ?公司為個人潛能發(fā)揮創(chuàng)造空間 ?追求卓越，挑戰(zhàn)極限，激發(fā)潛能 ?才華展示，脫穎而出 ?公司實現(xiàn)價值最大化，提供物質(zhì)基礎(chǔ) ?個人努力工作，以價值最大化檢驗行為 ?實現(xiàn)良好物質(zhì)保障，豐富的精神生活 ?公司為個人提供培訓(xùn) ?個人磨練意志，培養(yǎng) AQ、 EQ、 IQ ?不斷努力，豐富知識，技能精湛 實現(xiàn)公司和個人價值最大化 17 制 度 與 規(guī) 范 “沒有規(guī)矩，不成方圓”。軍隊?wèi)?zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的活力來
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1