【總結】材料分析化學第6講掃描電鏡分析原理朱永法清華大學化學系清華大學化學系材料與表面實驗室2形貌分析簡介?材料的形貌也是材料分析的重要組成部分,主要分析材料的幾何形貌,材料的顆粒度以及顆粒度的分布等方面。?掃描電子顯微鏡?透射電子顯微鏡?掃描隧道顯微鏡?原子力顯微鏡清華大學
2025-05-01 00:02
【總結】第二章電路的分析方法§2-1電阻串并聯(lián)聯(lián)接的等效變換1電阻的串聯(lián)??iRR2電阻的并聯(lián)??iRR11例請看書35頁。例請看書35頁。[練習與思考]試估算圖I。20/500=20/10=2mA通常電燈開得愈多,總負載電阻愈大還
2025-04-29 03:15
【總結】第五章工作分析的方法l第一節(jié)工作分析的基本方法l第二節(jié)工作分析的系統(tǒng)方法Date1第一節(jié)工作分析的基本方法l一、訪談法l二、觀察法l三、問卷調查法l四、工作日志法l五、參與法l六、文獻分析法l七、主管人員分析法Date2一、訪談法(一)訪談法的概念l訪談
2025-04-29 00:52
【總結】第五章細菌遺傳分析第一節(jié)、細菌的接合與重組?細菌的突變型?F因子/性因子/致育因子?中斷雜交實驗(一)細菌的突變型?合成代謝功能的突變型——營養(yǎng)缺陷型?分解代謝功能的突變型?抗性突變型1、合成代謝功能的突變型——營養(yǎng)缺陷型?合成代謝功能:原養(yǎng)型/野生型在基本培養(yǎng)
2025-01-15 07:44
【總結】第7章SPSS的相關分析相關分析概述相關的基本概念1.函數(shù)關系和相關關系函數(shù)關系是指事物或現(xiàn)象之間存在著嚴格的依存關系,其主要特征是它的確定性,即對一個變量的每一個值,另一個變量都具有惟一確定的值與之相對應。變量之間的函數(shù)關系通常可以用函數(shù)式Y=f(x)確切地表示出來。例如,圓的周長
2025-01-19 19:33
【總結】第3章電路的暫態(tài)分析換路定則與電壓和電流初始值的確定RC電路的響應一階線性電路暫態(tài)分析的三要素法RL電路的響應微分電路和積分電路教學要求:穩(wěn)定狀態(tài):在指定條件下電路中電壓、電流已達到穩(wěn)定值。暫態(tài)過程:電路從一種穩(wěn)態(tài)變
2025-01-17 09:07
【總結】重慶大學材料學院信號的頻域分析第二章、信號分析基礎信號頻域分析是采用傅立葉變換將時域信號x(t)變換為頻域信號X(f),從而幫助人們從另一個角度來了解信號的特征。8563ASPECTRUMANALYZER9kHz-GHz傅里葉變換X(t)=sin(2πnft)0
2025-05-06 02:23
【總結】最新LOFT的產(chǎn)品分析一、關于青年公寓LOFT的產(chǎn)品分析產(chǎn)品分析何謂LOFT戶型LOFT這個含義誕生于紐約SOHO[蘇荷]區(qū),指的是那些“由舊工廠或舊倉庫改造而成的,少有內墻隔斷的高挑開敞空間”。注:一批年輕的藝術家,把廢棄的工業(yè)廠房、倉庫進行一番布置,將其變成個性十足、充滿藝術魅力的特殊住宅。特點:?流動
2025-05-01 23:36
【總結】第七章定性資料的分析統(tǒng)計描述統(tǒng)計推斷指標描述圖表描述參數(shù)估計假設檢驗統(tǒng)計分析定性資料的分析-參數(shù)估計率的區(qū)間估計-假設檢驗一、率的可信區(qū)間與均數(shù)一樣,率也存在抽樣誤差,率的標準差又稱率的標準誤為:率的抽樣誤差(一)率的分布★當總體率?<,★當
2025-04-29 00:02
【總結】第四章工作分析的結果第一節(jié)工作描述一、工作描述的定義工作描述又稱職務描述、工作說明,指用書面形式來對組織中各類職位的工作性質、工作任務、工作職責與工作環(huán)境等所作的統(tǒng)一要求。二、工作描述的作用工作描述原始資料工作設計流程規(guī)劃、招聘績效評估薪資管理勞資處理三、工作描述的內容工工作作描描述述核心內容核心
2025-04-29 00:51
【總結】管理學院嚴進博士2021/12/11建設性溝通原則信息組織原則Completeness,Clarify,Courtesy,Concreteness,Coherent恰當定位原則Problem-orientation,Self-explicitness/implicitness,Description,尊重對
2025-01-04 16:05
【總結】自控原理西安工業(yè)大學
2025-05-03 01:32
【總結】1第五章職位分析的方法第八節(jié)人員傾向性的工作分析系統(tǒng)?一、職位問卷分析法(PAQ)?1、概念?職位分析問卷法(PAQ)是一項基于計算機的、以人為基礎的系統(tǒng)性職位分析方法。它是1972年由普渡大學教授麥考密克()開發(fā)出的結構化的職位分析問卷。經(jīng)過多年實踐的驗證和修正,PAQ法已成為使用較為廣泛的有相當信度的職位分
2025-05-03 02:55
【總結】掃描電鏡的圖像分析掃描電鏡分辨率定義為能夠清楚地分辨試樣上最小細節(jié)的能力,通常以清楚地分辨二次電子圖象上兩點或兩個細節(jié)之間的最小距離表示,如上圖示。分辨能力是SEM最重要的性能指標,目前,鎢燈絲SEM二次電子像的分辨率為3nm~6nm,但是,這不是日常工作能實現(xiàn)的,只是驗收指標,它與觀察條件、圖象的亮度、對比度、信噪比
2025-05-05 22:48
【總結】ERP的案例分析之聯(lián)想ERP的實施項目概述?聯(lián)想實施ERP的背景?聯(lián)想在實施ERP時遇到的問題和解決方案?實施方法及過程?聯(lián)想ERP所涉及的業(yè)務?使用ERP的好處?心得體會聯(lián)想實施ERP的背景?業(yè)務高速增長,原有的管理信息系統(tǒng)已經(jīng)成為公司的發(fā)展瓶頸?財務管理與業(yè)務運作管
2025-05-05 12:12