某煤業(yè)“三違”管理辦法及分類細(xì)則(編輯修改稿)
2025-01-31 01:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 200元 /次，通報(bào)批評(píng)。 ? 1凡出現(xiàn)班長、管理人員或安監(jiān)工等弄虛作假、代簽字、送違章等，除作廢指標(biāo)外，對相關(guān)人員每次罰款 500元，誰送違章報(bào)誰違章，誰指揮頂替違章報(bào)誰違章（按頂替違章的等級(jí)）。 ? 1凡實(shí)習(xí)生、新分配工人（簽訂師徒合同期間）發(fā)生違章行為的，以教育為主，但必須落實(shí)清師傅名字，對師傅（含代師傅或施工負(fù)責(zé)人）給予罰款 200/次，對本班組、本隊(duì)按制度給予績效分考核。 ? 1 “ 三違 ” 行為沒有發(fā)生，只有計(jì)劃或發(fā)生 “ 三違 ”的意想即被制止的，以訓(xùn)誡教育為主，可不記本人違章、按 “ 糾三違 ” 論處。 ? 若舉報(bào)人未告知被舉報(bào)人違章事實(shí)、未要求被舉報(bào)人簽字、威脅被舉報(bào)人，或冒充被舉報(bào)人簽字等行為的，一經(jīng)落實(shí)，除舉報(bào) “ 三違 ” 指標(biāo)作廢外，另對舉報(bào)人罰款 500元，造成誤考核的由舉報(bào)者承擔(dān)。 ? 2凡無 “ 三違 ” 指標(biāo)任務(wù)職工舉報(bào)三級(jí)嚴(yán)重以上違章且事實(shí)確切、杜絕事故者，根據(jù)“ 三違 ” 性質(zhì)對舉報(bào)人給予安全績效分獎(jiǎng)勵(lì) 24分。 ? 2凡屢次出現(xiàn) “ 三違 ” 拒不簽字（拒查證）者的單位，集體違章的單位、二級(jí)嚴(yán)重違章以上的，對正職、分管副職或安全副職給予責(zé)任追究，第四次以上每次罰款 200元。 ? 2安全監(jiān)察部事故室建立個(gè)人違章檔案，每月出現(xiàn)糾 “ 三違 ” 不超兩起，以現(xiàn)場制止、糾正、重在親情感化教育為主，免于考核 。一個(gè)月內(nèi)發(fā)生兩次以上的糾 “ 三違 ” 記錄，第三次開始按制度考核（發(fā)生一次違章、一次糾三違，再次糾三違同樣納入考核）。 ? 2各級(jí)管理人員發(fā)現(xiàn) “ 三違 ” 行為現(xiàn)場必須及時(shí)制止、糾正其不安全行為 ,現(xiàn)場不予制止、只給予舉報(bào)或等待違章行為發(fā)生的（有“ 釣魚執(zhí)法 ” 現(xiàn)象的），該違章作廢，對舉報(bào)人員罰款 200元。 ? 2出現(xiàn)以下情況該違章票作廢、不記入 “ 三違 ”指標(biāo)： ? ?井上填寫三違小票的； ?不及時(shí)上交小票（上井超過 30分鐘不交）的； ?隨意涂改小票的； ?查無此人、代違章者簽字的； ?舉報(bào)者不按約定好時(shí)間到事故室落實(shí)的； ?弄虛作假或送違章的； ?發(fā)現(xiàn) “ 三違 ” 行為現(xiàn)場不予制止、不及時(shí)糾正，只給予舉報(bào)或等待違章行為發(fā)生的或有 “ 釣魚執(zhí)法 ” 現(xiàn)象的； ?離開現(xiàn)場或交到事故室后更改小票的； ?“ 三違 ” 現(xiàn)場簽字表填寫信息失真，描述事實(shí)不屬于違章的、表達(dá)模糊不清、無法定性或違章事實(shí)失實(shí)的； ?不通知違章者本人違章行為、事實(shí)或不經(jīng)違章者本人簽名認(rèn)可的。 ? 2違章經(jīng)考核后發(fā)現(xiàn)弄虛作假時(shí)，違章者損失由弄虛作假的責(zé)任者和存在過錯(cuò)行為人承擔(dān)。對舉報(bào)違章者（且算作本人違章指標(biāo)）當(dāng)月按未完成違章指標(biāo)考核，另行罰款 500元，當(dāng)月無法兌現(xiàn)時(shí)下一個(gè)月考核。 ? 2凡是出現(xiàn)三違人員或抓三違者托關(guān)系、送人情等情況的，對違章人員上一臺(tái)階處理；凡是出現(xiàn)違章人員冒稱 “ 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有親戚或其他關(guān)系 ” 等類似情況企圖逃避責(zé)任的，對違章人員上兩個(gè)臺(tái)階處理，并在 《 三違現(xiàn)場簽字表 》 上注明，安全監(jiān)察部要嚴(yán)格落實(shí)。 ? 2為實(shí)現(xiàn)當(dāng)月考核當(dāng)月兌現(xiàn)
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