“三違”及事故責(zé)任人員離崗教育管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-11 12:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行動(dòng)態(tài)危險(xiǎn)源辨識(shí)且不制定檢修安全方案的，或不參照檢修作業(yè)指導(dǎo)書(shū)對(duì)職工進(jìn)行安全交底，而要求職工無(wú)安全保障作業(yè)的。c)生產(chǎn)指揮人員在沒(méi)有進(jìn)行充分論證的情況下，強(qiáng)令帶病設(shè)備、管網(wǎng)投運(yùn)，造成人身、設(shè)備、生產(chǎn)事故或險(xiǎn)肇事故的。 事故責(zé)任人員是指以下人員、設(shè)備、生產(chǎn)、火災(zāi)事故主要責(zé)任人，次要責(zé)任人。，次要責(zé)任人所在隊(duì)部行政負(fù)責(zé)人、黨群負(fù)責(zé)人在分公司安全工程室離崗學(xué)習(xí)一周。，重大火災(zāi)、重大設(shè)備、重大生產(chǎn)事故的責(zé)任部門(mén)主管。單位主管領(lǐng)導(dǎo)在分公司安全學(xué)習(xí)一周后，按公司文件要求，再到安環(huán)部學(xué)習(xí)。（本人系見(jiàn)義勇為或本人零責(zé)任除外），未遂事故責(zé)任人的離崗教育同上。 “三違”及事故責(zé)任人的查處、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì) 各單位應(yīng)充分發(fā)動(dòng)員工，開(kāi)展查處“三違”、減少“三違”、制止“三違”的活動(dòng)，并以此作為標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、制度化管理的切入點(diǎn)。各單位內(nèi)部的檢查每周不少于一次。各單位查處的“三違”人員在本單位進(jìn)行離崗教育。、設(shè)備管理室、青安崗按照職責(zé)分工及專(zhuān)項(xiàng)管理制度對(duì)分公司各工序進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)書(shū)面報(bào)安全工程室，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包含姓名、崗位、單位、“三違”行為、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)等基本要素，由安全工程室負(fù)責(zé)報(bào)安委會(huì)，下達(dá)“離崗教育通知書(shū)”。分公司查處的“三違”行為在分公司進(jìn)行離崗教育?！半x崗教育通知書(shū)”后,各單位安全管理者應(yīng)通知本人到安全工程室學(xué)習(xí)。班組按“離崗安全教育”打考勤。
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