崗位工作要求編制說明(編輯修改稿)
2025-01-19 15:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo) 參見示例 將崗位主要工作用不超過 100字加以概括。按照“動詞+賓語 +結(jié)果”的格式描述，其中動詞的選擇可參照《撰寫崗位職責(zé)常用動詞表》；賓語表示該項職責(zé)的對象，即工作任務(wù)的內(nèi)容；結(jié)果表示通過此項職責(zé)的完成要實現(xiàn)的目標(biāo)，可用“確保、保證、推動、促進(jìn)”等詞語連接 參見模板：“不斷學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)的 **經(jīng)驗，提高 **能力、綜合素質(zhì)，掌握 **技能，完成 /做好 **工作” 工作標(biāo)準(zhǔn)編制要求 ： 人事權(quán)限 對 XXXX的任免權(quán)；對 XXXX的任免建議權(quán)。 /無 財務(wù)權(quán)限 對 XX費用有提請審批權(quán)；對 XXXX費用的審批權(quán)。 /無 制度權(quán)限 對公司 XXXX制度的建議權(quán)；對 XXXX規(guī)程的修改權(quán)。 /無 其他業(yè)務(wù)權(quán)限 對各 XX的指導(dǎo)權(quán)；對 XX過程及結(jié)果的監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)；對 XX知情權(quán)，有權(quán)拒絕 XX,有權(quán)要求 XX按 XX標(biāo)準(zhǔn) /規(guī)程操作 ,有權(quán)根據(jù) XX提出 XX建議。 工作權(quán)限 權(quán)限分為四類： 人事權(quán)限：如對人的調(diào)配使用、獎懲、指揮等權(quán) 財務(wù)權(quán)限：對財、物、資金的提請審批、建議審核、管理、調(diào)配、使用、控制等權(quán)限 制度權(quán)限：對 **制度的擬定權(quán)、解釋權(quán)、修訂權(quán)、建議權(quán) 其他業(yè)務(wù)權(quán)限：對業(yè)務(wù)相關(guān)信息的收集、調(diào)取、發(fā)布、處理、決策等權(quán)限 工作標(biāo)準(zhǔn)編制要求 ： 6 工作內(nèi)容、要求及檢查考核 序號 工作內(nèi)容 工作流程 規(guī)程 質(zhì)量要
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