【總結】職位分析與崗位說明書編制指引一、什么是職位分析職位分析也稱為工作分析,是人力資源工作的一個最基本的方法和工具。職位分析是一種系統(tǒng)地收集與職位有關信息的過程,是對組織中各工作職位的崗位設置目的、崗位職責、崗位工作內容、工作關系、工作環(huán)境、工作特征以及對完成此工作員工的素質、知識、技能等要求進行調查后并進行客觀描述的過程,工作分析的結果是編制出《崗位說明書》。二、為什么要進行職位
2025-06-29 04:51
【總結】職位名稱報表編制管理督導關系上級主管(職位)財務部總經理或副總經理負責管理(職位)無所屬部門財務部-----工作目的-----管理、編制和匯總上報全區(qū)會計報表,對相關財務信息進行分析,保證企業(yè)會計信息的準確及時披露,為領導決策提供準確依據。-----職責說明-----1、負責會計報表和其他各類專項報表數據資料的編制、審核和匯
2025-03-23 14:03
【總結】《崗位說明書》編制指引1.目的建設完整、清晰的崗位體系,理清各崗位須承擔的工作責任,為評估崗位價值、崗位績效以及人才招聘提供重要參考依據。2.范圍集團全體職員。3.職責集團人力資源管理部負責制定本制度,地區(qū)人力資源部遵照執(zhí)行。4.《崗位說明書》模板填寫方法和規(guī)范:描述本崗位名稱和基本情況:版本信息在說明書初始編制和修訂時均應標注以示區(qū)別;A.崗位名
2025-05-13 23:16
【總結】-0-/40機械設計課程設計——設計計算說明書-1-/40目錄設計任務書:..............................................................................................3第一章電動機的選擇及運動參數的計算....................
2025-05-13 23:28
【總結】崗位說明書撰寫說明一、基本崗位資料1、崗位名稱:以與公司人事部核對過的崗位名稱為基準,有疑問請標明不同的顏色2、直接下級:崗位較多時,寫出兩個,然后加上“等”3、所轄人數:暫時填上目前此崗位直接下級的人數4、定員人數:暫時填上此崗位目前的員工人數二、工作概要按照模版中的思路填寫,目的是一句話來表達此崗位存在的目的和主要工作內容。此部分的內容至少兩行,最
2025-08-03 03:37
【總結】目錄 、會計崗位說明書 、電工說明書ISO專員崗位說明書 崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財務部總監(jiān)、會計等。崗位編號的格式為天頂集團—部門
2025-08-03 03:33
【總結】黃河上游水電開發(fā)有限責任公司崗位說明書編寫說明根據中國電力投資集團公司文件《關于開展集團公司工資制度改革試點工作的通知》(中電投人資〔2008〕113號)精神,為了保證黃河公司工資制度改革試點工作的順利進行,為領導決策提供依據,決定安排各試點單位編寫《崗位說明書》(模板見附件),請各單位根據公司工作布置積極組織,認真編寫,現將《崗位說明書》編寫要求說明如下:一、概念
2025-08-03 03:25
【總結】江蘇理工學院畢業(yè)設計說明書(論文)第1頁共44頁智能脈搏記錄儀設計摘要:脈搏測量儀在日常生活中已經得到廣泛的應用。為了提高脈搏測量的簡便性和精確度,本文介紹一款以AT89S52單片機為核心控制模塊的智能脈博記錄儀。該儀器通過紅外發(fā)射管FBCB30與紅外接收管TBBB30組成的光電傳感器采集脈搏模擬信號,利用LM358芯片構成
2025-06-02 22:56
【總結】第4章財務情況說明書編制說明財務情況說明書是對企業(yè)一定會計期間內生產經營、資金周轉、利潤實現及分配等情況的綜合性分析報告,是年度財務會計報告的重要組成部分。各單位對本年度的經營成果、財務狀況和國有資本保值增值等情況進行認真總結,以財務指標和相關統(tǒng)計指標為主要依據,運用趨勢分析、比率分析和因素分析等方法進行橫向、縱向的比較、評價和剖析,以反映企業(yè)在經營過程中的利弊得失、財務狀況及發(fā)展趨勢,促
2025-08-03 07:24
【總結】本文格式為Word版,下載可任意編輯 電工崗位說明書_說明書 職位職責 負責金科特公司設備改造維修、人員的管理、設備管理等,維護機臺的正常運行、維修人員的調配以及人員的培訓、服從...
2025-04-14 01:35
【總結】1內江師范學院化學化工學院畢業(yè)論文論文題目:論文題目(不超過20個字,小三宋體)學生班級:2022級3班專業(yè):化學學生姓名:姓名(小三宋體)學號:2022????指導教師:教師姓名(小三宋體)職稱:教授(或講師等)論文提交日期:2022年5月10日論文答辯日期:2022年5月20
2025-06-24 18:04
【總結】(海量營銷管理培訓資料下載)《職位說明書》編制人力資源部2022-2-26(海量營銷管理培訓資料下載)2?了解職位說明書的作用?了解職位說明書的結構和內容?掌握如何編寫職位說明書我們的目標(海量營銷管理培訓資料下載)3績效管理組織/HR開發(fā)員工激勵/回
2025-01-09 01:33
【總結】3/4創(chuàng)新港灣崗位說明書編制規(guī)范一、崗位說明書編制原則1、堅持對事不對人的原則。編寫崗位說明書,是以崗位為基準,針對崗位本身的要求進行編寫、描述或說明,不能考慮或針對實際崗位(崗位)所在員工的具體情況進行編寫。2、堅持實事求是、客觀公正的原則。編寫崗位說明書,要客觀真實、公正合理,防止人為夸大或縮小崗位元素,做到不增不減。3、堅持統(tǒng)一和規(guī)范的原則。編寫崗位說明書
2025-04-07 20:37
【總結】樂山師范學院崗位說明書?單位(蓋章):樂山師范學院崗位名稱教授(研究員)四級崗位崗位等級專業(yè)技術四級工作職責及任務一、教學工作完成學校規(guī)定的教學工作量[各學院認定],主講兩門及以上本專業(yè)的主干課程(擔任公共課、基礎課的教師除外),主持省級及以上本科教學質量與教學改革工程項目,指導本科生畢業(yè)論文和學生科研課題。專業(yè)技術四級職員應
2025-08-01 20:11
【總結】山東鋁業(yè)公司《崗位說明書》編制辦法(試行)第一章《崗位說明書》的編制內容第一條單位名稱單位名稱填寫到二級單位或部室。第二條崗位基本信息一、崗位名稱各單位要按照四個崗位系列,對照《中華人民共和國職業(yè)分類大典》,結合單位實際進行填寫,一般情況下,具有領導職能的崗位名稱的命名方法為:部門名稱+職務。如,財務部部長,XX班班長;管理科室科級層面負責人的崗位名稱,公司
2025-04-09 01:35