中國企業(yè)家價值報告(編輯修改稿)
2024-11-30 16:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司的總體樣本來看，高層管理人員持股的上市公司所占的比例，不斷下降。我們認(rèn)為這主要是因為中國證監(jiān)會暫停內(nèi)部職工股，新上市公司一般無法獲得股份來源，盡管 2021年有多家自然人作為發(fā)起人的公司發(fā)行上市，但這類公司畢竟不到新發(fā)行上市公司的一成。另外，我國上市公司的各種經(jīng)營者與員工持股計劃尚處于探索階段，到 2021年 12月 31日，大概只有 45家公司實施了經(jīng)營者股權(quán)激勵計劃，未能大規(guī)模地在上市公司中推廣。 高管人員的持股情況是判斷公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)劣的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。如果一個上市公司的高管不愿持有本公司股票（如不參加公司的配股等），不能與中小投資者 “ 同甘共苦 ” ，投資者有理由對此類公司的發(fā)展前景表示懷疑。 《 中國企業(yè)家價值報告 》 獨立董事樣本情況 由于中國證監(jiān)會對上市公司聘請獨立董事的要求，今年上市公司中獨立董事明顯增加， 1221家樣本公司只有 18家公司尚未聘請獨立董事，不過，只有 238家公司其獨立董事比例達(dá)到董事會的 1/3。 《 中國企業(yè)家價值報告 》 排序分析 ?董事長持股市值排行前 20名 ?總經(jīng)理持股市值排行前 20名 ?董秘持股市值排行前 20名 ?各公司高管最高年薪排行前 20名 ?各公司高管最高年薪排行后 10名 ?各公司獨立董事薪酬排行前 20名 《 中國企業(yè)家價值報告 》 董事長持股市值排行前 20名（有效樣本 :424家） 《 中國企業(yè)家價值報告 》 總經(jīng)理持股市值排行前 20名（有效樣本 :361家） 《 中國企業(yè)家價值報告 》 董秘持股市值排行前 20名（有效樣本 :302家） 《 中國企業(yè)家價值報告 》 各公司高管最高年薪排行前 20名（有效樣本 :1221家） 《 中國企業(yè)家價值報告 》 各公司高管最高年薪排行后 10名（有效樣本 :1221家） 注：公司的年薪為處理后得到。 《 中國企業(yè)家價值報告 》 各公司獨立董事薪酬排行前 20名（有效樣本 :1034家） 《 中國企業(yè)家價值報告 》 平均分析 《 中國企業(yè)家價值報告 》 平均分析 —— 總體平均值 從總體平均值可見 ， 2021年全國上市公司高管的年薪平均值處于 15～ 16萬元的水平 ， 比去年 12～ 13萬元的水平有大幅提高 ， 增長了 24%， 但總體而言 ， 仍顯偏低 。 2021年獨立董事的薪酬略有上升 ， 而高管持股市值則有大幅下滑 ， 這反映了去年中國證券市場的劇烈波動 。 此外，從持股市值的平均值來看，如果將董事長持股市值記為 100，則董事長、總經(jīng)理、董秘三者持股市值之比例關(guān)系為 100:57:23，這一數(shù)據(jù)對于擬設(shè)計股權(quán)激勵計劃和實施股票認(rèn)股權(quán)計劃的上市公司中進(jìn)
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