年齡變量在數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用ppt(編輯修改稿)
2024-11-15 17:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 升遷的態(tài)度 ” 、 “ 工作的積極性 ”、 “ 工作的主動性 ” 、 “ 工作穩(wěn)定感 ” 等都會有明顯的變化。這種變化不是直線式的，而是曲線式的。 三、工作周期 分職業(yè)不同年齡的人對市場調(diào)查版的喜好程度420 30 40 50 60公司人員非公司人員四、地位獲得周期 ? 地位獲得周期是人應(yīng)對社會期望的產(chǎn)物 ， 古代人講 “ 三十而立 ”、 “ 而立之年 ” ， 隨著人的預(yù)期壽命的增加 ， 社會對個人的預(yù)期的年齡也隨著后退 ， 后退到模糊的 “ 中年 ” 的含義 ， 就是說 ， 個人如果自認(rèn)為到了所謂 “ 中年 ” 的時候 ， 他們都希望自己的事業(yè)能夠有成 ， 希望自己可以至少做到養(yǎng)家 ， 否則就會焦慮 。 ? 體現(xiàn)到年齡變量上，所謂平均人的中年的時候，人們的某些行為和態(tài)度會出現(xiàn)極端值。 四、地位獲得周期 通過羅杰斯特回歸計算的分收入的不同年齡的讀者關(guān)注招工招聘廣告的可能比例統(tǒng)計圖05101520253035404550556065707520 25 30 35 40 45 50 55 60年齡可能比例無收入2 4 0 元以下2 4 1 元－7 9 9 元8 0 0 元－1 4 9 9 元1 5 0 0 元－1 9 9 9 元2 0 0 0 元－2 9 9 9 元3 0 0 0 元－4 9 9 9 元5 0 0 0 元以上五、負(fù)擔(dān)周期 ? 與工作周期和社會地位獲得周期相似的還有 “ 負(fù)擔(dān)周期 ” ， 與前兩者不同的是 ， 后者主要是一
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1