[經(jīng)濟學]經(jīng)典線性回歸模型：技巧與陷阱(編輯修改稿)
2024-11-15 03:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況 uo m o tio nic eo m o tio nic eD e m a n d ??????? ?PrPrPrPr 3210 ????03 ?? ? 假說： “ 若行業(yè)的平均規(guī)模越大，則更高的銀行集中度有利于該行業(yè)的發(fā)展，若行業(yè)以中小企業(yè)為主，則更低的銀行集中度有利于該行業(yè)的發(fā)展 ” ? 人口密度高的地區(qū)，交通設(shè)施對信任的影響要比人口密度低的地區(qū)大 ? 教育對于經(jīng)濟體吸收新技術(shù)的能力具有積極效應(yīng)，因此，平均教育年限越長的國家，經(jīng)濟由初始水平收斂到均衡水平的速度越快 3）設(shè)滯后項 存在 1期的滯后影響 ue n tA d v e r tis e me n tA d v e r tis e mD e m a n d tt ????? ? ?1210 ??? 4）部分變量取非線性形式 ? ? uG r a d ee n tA d v e r tis e mo m o tio nic eD e m a n d ?????? lnPrPr 43210 ?????0 1 2 3 4e x p ( P r ) P rD e m a n d i c e o m o t i o n A d v e r t i s e m e n t G r a d e u? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? 中介變量的檢驗方法 32121uMXYuMXuXY??????????? ? 方法 1 ? ?0 101?????：HuXY ? ?0 202?????：HuMX? ?，則為完全中介不再顯著不為且顯著不為如果：00031220321?????????HuMXY ? 方法 2 222??22?222?2??20????0????????????szsssSobe lH????檢驗：： ? 方法 3 010 ?? ??：H111??1?????????????????stsrs XM ? 群體效能感在團隊組織氛圍與團隊有效性之間充當中介變量，即團隊組織氛圍通過提升或降低群體效能感來影響團隊的有效性。 ? 工作滿意度是個人 — 組織匹配影響離職傾向的中介變量；工作滿意度是組織支持感影響離職傾向的中介變量 因果分析的方法 ? 相關(guān)不是因果 有因果的關(guān)系可以不相關(guān) 無因果的關(guān)系可以表現(xiàn)出相關(guān) 因果分析的方法 因果分析的方法 患癌癥 未患癌癥 吸 煙 40 60 不吸煙 20 80 女
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