和君創(chuàng)業(yè)-中南控股企業(yè)文化建設(shè)大綱咨詢報(bào)告(編輯修改稿)
2024-11-14 12:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?思考二 ：什么是未來企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)？ ?思考三 ：在文化建設(shè)中要特別關(guān)注哪些人群？ ?思考四 ：企業(yè)在文化建設(shè)方面將面臨哪些重要約束？ ?思考五 ：如何認(rèn)識(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用？ 7 思考一：什么是未來企業(yè)文化的基本特征和基本目標(biāo) 未來文化的基本特征是符合企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新型 競(jìng)爭(zhēng)文化 。 其基本目標(biāo)是： （ 1）一切觀念與行為都要與中南集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)力提升相匹配； （ 2）一切觀念與行為都要配合實(shí)現(xiàn)中南集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)。 （ 3）一切觀念與行為都要成為使中南集團(tuán)的企業(yè)文化成為先進(jìn)文化的代表。 8 思考二：什么是未來企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn) 根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工對(duì)理念的認(rèn)同程度要比對(duì)行為的評(píng)價(jià)更為先進(jìn)和積極。我們認(rèn)為中南集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)重在 落實(shí) ，真正做到把無形的文化力變?yōu)橛行蔚母?jìng)爭(zhēng)力。 理念 制度和規(guī)則 行為 重點(diǎn) 9 思考三：在文化建設(shè)中要特別關(guān)注哪些人群 根據(jù)統(tǒng)計(jì)規(guī)律，我們發(fā)現(xiàn)，有一部分人群對(duì)企業(yè)文化的看法和評(píng)價(jià)特別值得關(guān)注。在以管理層級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類時(shí)，值得關(guān)注的群體是中層，在以年齡為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類時(shí)，值得關(guān)注的群體是 3140歲的人員，在以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類時(shí)，值得關(guān)注的群體是高學(xué)歷的人群。這三類人群是企業(yè)文化推進(jìn)和建設(shè)的中堅(jiān)力量。因此，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)特別 關(guān)注核心人群。 高學(xué)歷人群 中層領(lǐng)導(dǎo) 3140歲人群 10 思考四：企業(yè)在文化建設(shè)方面將面臨哪些重要約束
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