社團領導與服務態(tài)度(編輯修改稿)
2025-11-12 19:59 本頁面
【文章內容簡介】 團方法，由於社團規(guī)模已經算大，例行活動多，最困擾是不知如何拜託別人，事情常常自己來 ， 覺得壓力大，因為社團與課業(yè)時間難兼顧，還好當時所唸管理學院課程課業(yè)壓力還好。 臺南科大第 9屆社團領導知能研習營 14 (2/2) ?民營公司 業(yè)務員：熟悉行業(yè)與組織、學習專業(yè)、績效表現(xiàn) 業(yè)務主管：管理工作增加 (管人、教導 ) ， 關心組織表 現(xiàn)，開始研究提高績效策略 ， 更多的跨部 門協(xié)調與溝通 (更重與總公司的人際關係 ) ?在學校服務 組員： 專員 ： 組長： 臺南科大第 9屆社團領導知能研習營 15 ? 領導者是做對的事（ do the thing right） ? 領導者關心事情的意義 ? 領導者影響成員願意奉獻心力 ? 管理者是把事做好（ do things right） ? 管理者關心事情的處理方式 ? 管理者遂行職務及利用職權 事實上兩者難以嚴格區(qū)分 (摘自江明修， 2021) 臺南科大第 9屆社團領導知能研習營 16 ? ?參考並對照職場歷練，社團幹部養(yǎng)成時間短，且社團環(huán)境與團隊目標較單純，又要兼顧課業(yè)與社團， 所以社團領導者比較像前頁管理者的把事做好與關心事情的處理方式。 ?不過對照社團領導者與職場領導者所擁有權力少很多，組成份子多為人際吸引或志同道合，所以感覺比較像志願團體， 此時社團領導者比較像前頁領導者影響成員奉獻心力。 臺南科大第 9屆社團領導知能研習營 17 小組討論 (一 ) 沙漠求生記 一 、背景與問題描述 二 、 沙 漠情況 三、假設 四、物品清單 15分鐘， 1人報告 3分鐘 ：挑選那五項物品 、 理由、討論過程感想 臺南科大第 9屆社團領導知能研習營 18 ? ?因為社團是一群人組成，需要召募人才、育才與留才，社團才能長久運作 ?因為訊息傳達需要一位代表 ?因為社團運作需要人才與資源，需要有人召募與對外尋求資源 ?因為社團運作需要有效整合資源（人、物等），以順利安排例行或創(chuàng)新的活動。 臺南科大第 9屆社團領導知能研習營 19
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