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正文內(nèi)容

酒店管理-員工激勵(編輯修改稿)

2024-11-12 03:58 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 個 人 實 現(xiàn) 尊 重 需 要 歸 屬 感 安 全 感 生 理 需 要 發(fā) 展 獎 勵 福 利 工 資 榮 譽 哈佛大學(xué)梅奧教授的著名結(jié)論 (一 ) 應(yīng)用心理資源進行激勵的特點 (三 ) 應(yīng)用心理資源進行激勵的特點 (三 ) 企業(yè)中的員工不僅僅單純追求金錢收入,還有社會和心理的需求,這就是追求人與人之間的友情、安全感、歸屬感和受人尊重等。 哈佛大學(xué)梅奧教授的著名結(jié)論 (二 ) 不同類型員工的特點及激勵方法 情 境 領(lǐng) 導(dǎo) High 能力 Low Low 意愿 High 意愿高,能力高 意愿高,能力低 意愿低,能力低 意愿低,能力
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