招聘工作流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】獵頭公司招聘流程圖批準(zhǔn)選擇招聘途經(jīng)、時(shí)間、地點(diǎn)（人力資源部）內(nèi)部招聘外部招聘公司是否由合適人選（人力資源部）發(fā)布信息（人力資源部）人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘人才中介報(bào)刊雜志等組織初試、復(fù)試，進(jìn)行面試評(píng)估（人力資源部、用人部門(mén)）審批（人力資源部、總經(jīng)理）人力資源部申請(qǐng)用人部門(mén)申請(qǐng)公司批準(zhǔn)人員補(bǔ)充（人力資源部、總經(jīng)理）

2025-05-31 22:26

大型企業(yè)培訓(xùn)管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】大型企業(yè)培訓(xùn)管理手冊(cè)（內(nèi)參）2目錄第一章總則第二章培訓(xùn)管理職責(zé)與權(quán)限第三章培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算第四章培訓(xùn)內(nèi)容與形式第五章培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估第六章培訓(xùn)紀(jì)律與總結(jié)第七章附則第八章附件

2025-09-04 08:54

大型企業(yè)素質(zhì)模型手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX公司素質(zhì)模型框架核心素質(zhì)綜合管理能力專業(yè)能力核心素質(zhì)綜合管理能力專業(yè)能力愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)正直學(xué)習(xí)創(chuàng)新理解尊重團(tuán)隊(duì)合作國(guó)際視野自我管理—成就愿望—自信心—情緒控制分析判斷—信息收集—分析能力—宏觀思考推動(dòng)執(zhí)行—計(jì)劃能力—細(xì)節(jié)監(jiān)控—執(zhí)行能力—應(yīng)變能力溝通交流—傾聽(tīng)理解

2025-06-29 11:41

全國(guó)煤炭大型企業(yè)介紹-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、華北地區(qū)：1、山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)有限公司是經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)，由省國(guó)資委和11個(gè)市國(guó)資委出資，在原省煤炭運(yùn)銷總公司的基礎(chǔ)上重組改制，組建的以煤炭生產(chǎn)、運(yùn)銷為主業(yè)，輔之于煤炭加工轉(zhuǎn)化、煤化工、發(fā)電等為一體的現(xiàn)代大型煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，于2007年7月20日正式掛牌成立。，總資產(chǎn)406億元，集團(tuán)公司下設(shè)11個(gè)市分公司，98個(gè)縣區(qū)公司，25個(gè)控股企業(yè)，有員工4萬(wàn)多名。&

2025-06-21 16:06

大型企業(yè)網(wǎng)站方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)文化傳播產(chǎn)業(yè)網(wǎng)方案廣州聯(lián)雅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司電話：（020）83226791傳真：（020）83836791第1頁(yè)共16頁(yè)廣東長(zhǎng)實(shí)再生資源有了公司網(wǎng)站方案中

2025-10-18 11:12

招聘工作流程簡(jiǎn)介-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1、新員工招聘流程用人部門(mén)提出增人申請(qǐng)人力資源科審核編制外編制內(nèi)局長(zhǎng)批準(zhǔn)人力資源科負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘內(nèi)部招聘發(fā)布招聘信息存入公司人才庫(kù)，以備調(diào)用不合格下達(dá)人員調(diào)動(dòng)通知書(shū)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選

2025-06-26 18:47

招聘工作流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘工作流程與規(guī)范第一章招聘工作流程1234567確定招聘需求招聘渠道的選擇準(zhǔn)備招聘資料，培訓(xùn)招聘人員發(fā)布招聘信息人員甄選職員錄用招聘評(píng)估一、招聘工作流程第一節(jié)確定招聘需求一、學(xué)期計(jì)劃性招聘（一）各部門(mén)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和本部門(mén)、公司學(xué)

2025-02-12 09:43

hr工作流程ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】草案供討論用人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會(huì)人力資源部各部門(mén)人力資源現(xiàn)狀匯總表盤(pán)點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀，統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門(mén)計(jì)劃下發(fā)會(huì)議紀(jì)要現(xiàn)狀匯總表

2025-05-12 04:55

大型企業(yè)商務(wù)會(huì)議會(huì)務(wù)接待流程完全手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】大型企業(yè)商務(wù)會(huì)議會(huì)務(wù)接待流程完全手冊(cè)一、會(huì)務(wù)工作總體思路（一）任務(wù)分解：將會(huì)務(wù)工作分解為各專項(xiàng)任務(wù)，明確分工、保證質(zhì)量。（二）責(zé)任到人：每項(xiàng)任務(wù)均有專人負(fù)責(zé)。（三）周密計(jì)劃：每項(xiàng)任務(wù)均須制訂周密的工作計(jì)劃。（四）逐項(xiàng)落實(shí)：計(jì)劃的每個(gè)環(huán)節(jié)、步驟均須嚴(yán)格落實(shí)。二、會(huì)前準(zhǔn)備（一）成立會(huì)務(wù)組：總體負(fù)責(zé)。：負(fù)責(zé)組織、收集、整理、編印會(huì)議材料，會(huì)議記錄（及錄音錄像）、會(huì)議

2025-08-10 04:48

財(cái)務(wù)分析報(bào)告(大型企業(yè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1財(cái)務(wù)分析報(bào)告目錄一、20xx年上半年集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)概況（一）20xx年上半年集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)成果2（二）20xx年上半年集團(tuán)現(xiàn)金流量情況（三）20xx年上半年末集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況

2025-07-20 20:26

大型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)優(yōu)勢(shì)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】寶潔：全員、全程、全方位、針對(duì)性培訓(xùn)成立于1837年的美國(guó)寶潔公司是上前世界上名列前茅的日用消費(fèi)品制造商和經(jīng)銷商，全球雇員超過(guò)100000人，2001-2002財(cái)政年度，公司全年銷售額為402億美元。在《財(cái)富》雜志最新評(píng)選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中，排名第93位，全美排名第35位并被評(píng)為業(yè)內(nèi)最受尊敬的公司。寶潔公司，在全球80多個(gè)國(guó)家設(shè)有工廠及分公司，所經(jīng)營(yíng)的300多個(gè)品

2025-04-17 04:08

大型企業(yè)ospf組網(wǎng)建設(shè)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章OSPF協(xié)議簡(jiǎn)單介紹OSPF是由IETF的IGP工作組為IP網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)的路由協(xié)議。OSPF作為一種內(nèi)部網(wǎng)關(guān)協(xié)議（InteriorGatewayProtocol，IGP），用于典型網(wǎng)絡(luò)中的路由器之間發(fā)布路由信息。它是一種鏈路狀態(tài)協(xié)議，區(qū)別于距離矢量協(xié)議(RIP)，OSPF具有支持大型網(wǎng)絡(luò)、路由收斂快、占用網(wǎng)絡(luò)資源少等優(yōu)點(diǎn)，在目前應(yīng)用的路由協(xié)議中占有相當(dāng)重

2025-04-23 00:05

某大型企業(yè)kpi管理辭典-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX集團(tuán)IE事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)公司中期述職模版XX集團(tuán)企業(yè)管理部二零零二年五月模版填寫(xiě)說(shuō)明此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改，和以前的模版有很大的不同，請(qǐng)各企業(yè)組織相關(guān)人員，認(rèn)真研究。為了使各企業(yè)按照要求準(zhǔn)備好述職報(bào)告，現(xiàn)將有關(guān)事宜作進(jìn)一步說(shuō)明：一、填寫(xiě)模版

2025-04-13 11:28

hr招聘管理流程新增-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京勝利印刷機(jī)械有限公司流程描述文件流程編號(hào)：流程名稱：招聘管理一、流程目標(biāo)描述：為了實(shí)現(xiàn)人力資源規(guī)劃的目標(biāo)，為各部門(mén)選擇所需的合格人才二、流程輸入：人力資源規(guī)劃及部門(mén)招聘申請(qǐng)三、流程輸出：入職登記資料存檔四、衡量流程績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)：1、時(shí)間2、人員素質(zhì)五、流程接口說(shuō)明：《部門(mén)用人申請(qǐng)》/

2025-04-07 05:51

hr招聘流程圖-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】

2025-10-04 11:02

hr大型企業(yè)招聘工作流程(完整版)

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hr大型企業(yè)招聘工作流程(專業(yè)版)

hr大型企業(yè)招聘工作流程(留存版)