xx有限公司年終獎分配方案(編輯修改稿)
2024-11-15 06:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1名，良好員工產(chǎn)生 04名，一般員工產(chǎn)生 05 名，表現(xiàn)差的員工產(chǎn)生 01名； 3) 10 人≤部門人數(shù) 20 人，優(yōu)秀員工占部門人數(shù)的 020%，良好員工占部門人數(shù)的 050%，一般員工占部門人數(shù)的 020%， 表現(xiàn)差的員工 占部門人數(shù)的 010%； 4) 部門人數(shù)≥ 30 人，優(yōu)秀員工占部門人數(shù)的 030%，良好員工占部門人數(shù)的040%，一般員工占部門人數(shù)的 020%， 表現(xiàn)差的員工 占部門人數(shù)的 010%； 由 直接負(fù)責(zé)人 根據(jù)員工全年的工作表現(xiàn) 進(jìn)行考核，考評標(biāo)準(zhǔn)具體參照《員工綜合考核表》，提交部門經(jīng)理、總監(jiān)復(fù)核。 由人力行政部收 集各部門經(jīng)理對員工考 核 成績 ， 進(jìn)行匯總，并注明相應(yīng)的系數(shù)。 由財務(wù)部根據(jù) 考評公式 以及對應(yīng)的系數(shù)計算各部門 員工 獎金總額 并發(fā)放 。 七、 考評時間 部門考評： 2020 年 1 月 22 日起至 2020 年 1 月 30 日止。 部門成員考評： 2020 年 1 月 22日起至 2020 年 1月 30 日止。 體系 /部門 綜合考核表 體系 ： 考核日期： 2020129 一級 指標(biāo) 二級指標(biāo) 滿分 考核 分?jǐn)?shù) 部門工作 績效 60% 部門工作目標(biāo)達(dá)標(biāo)率 15 部門工作質(zhì)量 15 部門工作效率 15 部門工作成本意識 15 工作態(tài)度40% 部門責(zé)任心 6 部門工作主動性 6 部門團(tuán)隊精神 6 部門服務(wù)意識 10 部門工作氛圍 6 部門參與公司活動的積極性 6 評定等級 總計 評等標(biāo)準(zhǔn) A B C D E 90分 100分 （含 90） 80 分 89分 （含 80） 70 分 79分 （含 70） 60分 69分 （含 60） 60分以下
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