【文章內容簡介】 回采率達到規(guī)定要求。 礦井必須按《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，有核準的足夠風量，建立健全安全監(jiān)控和防滅火系統(tǒng)。 礦井內部建立并嚴格執(zhí)行安全質量標準化管理制度。建立健全《煤礦安全規(guī)程》要求必須的相關制度、規(guī)定。 第九條 集團公司安全質量標準化實行分級檢查考核。煤礦以動態(tài)檢查為主靜態(tài)檢查為輔，動態(tài)檢查每月不少于 3 次，靜態(tài)檢查每月不少于一次，進行內部考核評比；集團公司每季度進行動態(tài)（ 2 次）、靜態(tài)（ 1 次）檢查，計分為 100 分（其中動態(tài)每次占 30%，靜態(tài)占 40%），進行考核評比；各專業(yè)組（部門）要把安全質量標準化工作納入重要日常工作，每月對各煤業(yè)公司自行組織進行 1 次動態(tài)檢查。集團公司及各煤業(yè)公司各專業(yè)管理部門的檢查記錄要規(guī)范，并及時存檔管理，作為季度獎罰和年終評級考核的依據(jù)。 第十條 礦井安全質量標準化檢查辦法。 動態(tài)檢查 ⑴為加大動態(tài)檢查的力度，公司每月對各煤業(yè)公司進行動態(tài)檢查，參檢人員由各專業(yè)部門組織確定；各專業(yè)部門每月對各煤業(yè)公司自行組織進行一次動態(tài)檢查，檢查地點由檢查人員到被檢單位后臨時確定，被檢單位不得干預。 (2)集團公司月度動 態(tài)檢查的覆蓋面要達到 60％以上，半年內要達到 100%。礦月度自檢的覆蓋面要達到 100％。 靜態(tài)（季度）檢查 （ 1）集團公司每季度最后一個月的后 10 日對各煤業(yè)公司進行一次檢查驗收。 （ 2）檢查地點由檢查人員臨時確定，煤業(yè)公司不得干預。 （ 3）集團公司進行靜態(tài)（季度）檢查時，將從各煤業(yè)公司抽調采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、安全綜合等專業(yè)各一名副科級以上專業(yè)技術人員參加檢查，并自覺服從公司專業(yè)主管部門的檢查分組（檢查本礦時回避）。 被檢單位的任何人，不得以任何方式影響檢查人員客觀、公正地檢查和評分。 否則，集團公司將給予通報批評，情節(jié)嚴重的，給予責任人紀律處分。 第十一條 獎罰標準 經(jīng)集團公司每月安全質量標準化檢查驗收結果，集團公司對照《年度安全目標責任書》、《質量標準化達標規(guī)劃》及《安全處罰條例》分別給予獎勵與處罰。 對動態(tài)、靜態(tài)檢查及各專業(yè)主管部門日常發(fā)現(xiàn)的一般隱患問題的罰款，對照《安全處罰條例》執(zhí)行。 第十二條 為 不斷完善系統(tǒng)、樹立樣板，鼓勵先進，特設立精品工程獎。 精品工程獎在采煤、掘進、機電、運輸、通風 5 大系統(tǒng)中設立，每半年評選一次，每個專業(yè)系統(tǒng)每次評選出一個精品工程（可空缺） ，每一個精品工程獎勵米業(yè)公司 10000 至 20200 元。評選工作由 各專業(yè)部門會同各煤業(yè)公司專業(yè)人員參評，具體評價標準由各專業(yè)制定。 考核年度內不得重復獲獎。 制定精品工程示范區(qū)。各煤業(yè)公司根據(jù)生產(chǎn)實際，每季度對采、掘、機、運、通等專業(yè)，各制定 1～ 2 個精品工程，主要包括：副斜井、主皮帶巷、軌道下山、皮帶上下山、開掘巷道、回采工作面、機電硐室、通風示范區(qū)等，并制定具體的實施規(guī)劃。 精品工程要做到驗收一個，鞏固一個，凡出現(xiàn)下滑的給予對等處罰。 第十三條 其他事項 公司標準化辦公室組織相關人員（ 3 人 左右）每月隨安全質量標準化檢查組一并檢查，重點檢查技術、管理、崗位標準的執(zhí)行情況，檢查采取點、線抽查的方式進行，每發(fā)現(xiàn)一個點（工位、工序環(huán)節(jié)作業(yè)）不符合程序文件規(guī)定或不按標準施工，或不按規(guī)程作業(yè)，罰款 1000元。 各單位工作場所的重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的施工作業(yè)及管理均要制定精細化流程圖及管理制度，并切實履行。公司各專業(yè)組及公司標準化辦公室每季度與安全質量標準化一并檢查，發(fā)現(xiàn)一處重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的施工作業(yè)無精細化流程圖及管理制度，罰款 2020 元；發(fā)現(xiàn)一處不按管理精細化流程圖及管理制度操作，罰款 1000 元。 對于動態(tài)、靜態(tài)安全質量標準化檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和存在問題整改要做到“五定”。 公司安全質量標準化所需獎勵資金，由公司專項審批，從各單位工效工資中列支。 各單位必須依據(jù)本辦法，結合實際情況，制定具體的實施意見并報集團公司備案。 各專業(yè)管理部門必須本著客觀公正、實事求是的原則評分，同時，不得出現(xiàn)并列名次。對弄虛作假、不負責任等情況，集團公司將視情節(jié)給予通報批評。 對弄虛作假、敷衍了事，有問題查不出的檢查人員，造成所檢查地點 7日內發(fā)生事故的，公司將視情節(jié)給予該檢查人員 5001000元罰款 ，并通報批評。各職能部門每季度必須按公司要求安排人員參加動、靜態(tài)檢查，對參檢人數(shù)不足和擅自缺席、早退的部門，公司將給予經(jīng)濟處罰。 本辦法的綜合考核由集團公司安全監(jiān)管中心負責組織進行 ,并報公司批準后執(zhí)行。 第四章 附則 第十四條 本制度與上級規(guī)定相抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。 安全教育與培訓制度 為認真貫徹落實 “管理、裝備、培訓”三并重的原則， 確保安全教育與培訓工作的有效開展，努力提高廣大職工安全技術素質，特制定本制度。 第一章 總 則 第一條 為深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針 ，進一步加強煤礦職工的各項安全法律法規(guī)知識、安全知識、安全質量標準化知識，提高職工的操作技能和安全意識，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，特制定本制度。 第二條 全體職工必須定期接受安全教育與培訓，未經(jīng)安全培訓和教育，或考核不合格的從業(yè)人員不得上崗。 第三條 各單位必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工作，普及安全生產(chǎn)技術知識，倡導安全文化，使培訓工作制度化、經(jīng)?；?、科學化。 第二章 培訓原則 第四條 安全教育與培訓堅持“管理、裝備、培訓”并重原則，堅持“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準 、歸口管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”和“教考分離、嚴格考核”的原則，加強管理，強化監(jiān)督，落實責任。 第三章 培訓方式 第五條 培訓方式可以采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的形式舉辦， 實行集中 與分散培訓相結合、全員培訓和特殊培訓相結合、內部學習培訓與上級培訓相結合、 理論與現(xiàn)場相結合、 科技創(chuàng)新和參觀學習相結合。 第六條 采用課堂教育、崗位教育、實物教育、事故案例、模擬試驗等方法進行。 第七條 對技術較強的工種采用請進來或送出去的方法進行培訓。 第八條 與大專院校結合對安全生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進行理論強化學習，取得相應資質，以 適應現(xiàn)代化礦井發(fā)展的需要。 第四章 培訓對象、時間、內容 第九條 在職從業(yè)人員每年必須接受安全教育再培訓。 (一 )三項崗位人員 (煤礦六職礦長、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種 )必須參加年度再培訓，經(jīng)考試合格取得資格證書后，方可持證上崗。對考試不合格者，再培訓一切費用全部自理。 (二 )其他從業(yè)人員每年接受安全教育培訓的時間，不得少于 20學時。 (三 )特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術培訓取得資格操作證后，每年接受一次有針對性的安全教育培訓，時間不得少于 24 學時。 第十條 新工人必須進行煤礦安全知識培訓，任何單位不得安 排未經(jīng)培訓的人員下井作業(yè)。招收新工人時，各用人單位嚴格按照入礦手續(xù)辦理，安監(jiān)處嚴格按照《煤礦安全培訓教學大綱》的規(guī)定，組織新工人接受不少于 72 學時的安全培訓，經(jīng)考核合格，方可辦理入礦 手續(xù)。新工人下井，必須在老工人帶領下實習 3 個月，經(jīng)鑒定考核合格后換發(fā)上崗證，方可獨立上崗作業(yè)。 第十一條 職工轉崗后與原工種不同或差別較大的，必須進行不少于 48 學時的崗位培訓，重點學習新崗位安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程、作業(yè)過程中的可能風險，應急救援知識。經(jīng)考核合格后，登記 (或變更 )培訓檔案，換發(fā)上崗證，方可持證上崗作業(yè)。 第十二 條 安全培訓以外的其他類型的培訓、學習參觀等，必須經(jīng)礦長簽字同意，任何單位和個人不得自行組織，否則所發(fā)生的一切費用公司概不負責。 第五章 培訓組織與管理 第十三條 各單位正職對本單位的培訓工作負責 ，班組長對本班組培訓工作負責。 第十四條 各單位接到培訓通知后，必須認真組織并將參加培訓人員名單報安監(jiān)站。每期培訓人員不得低于 20 人，每期培訓的第一天，各單位培訓負責人必須按上報名單帶領參加培訓人員參加培訓。所有參加學習培訓人員，必須遵守培訓制度 。 第十五條 煤礦各科隊、班組等必須針對本單位實際情況，開 展經(jīng)常性的安全技術知識和崗位操作技能培訓及崗位練兵活動。每月以班組為單位組織學習，時間不得低于 8 個學時。每次學習必須有記錄，詳細記錄培訓時間、地點、內容、學習人數(shù)及學習人員名單等內容。 第十六條 安監(jiān)站不定時對各單位學習情況進行抽考，一般工種，合格率不得低于 96%，特殊工種作業(yè)人員的崗位操作知識、避災自救知識達 100%。 第十七條 安監(jiān)站 對各工種進行定期考核或不定期崗位抽查，督促各崗位人員養(yǎng)成自學提高自身技術素質的良好風氣。 對于考試或崗位抽查不合格的人員，自學一星期后參加補考，補考仍不合格者，停班待 崗。 第十八條 建立健全職工培訓檔案。 每次培訓或舉辦的安全活動，安監(jiān)站都要建檔，詳細登記培訓的崗位、時間、參加培訓人員名單、培訓內容、授課教師、考試試卷等。 第十九條 特殊工種必須參加上級組織的培訓或復訓，考試合格取得資格證后方可上崗操作。任何單位和個人不得安排無證人員上崗，不得調換持有操作證人員的崗位 。 第二十條 入井前 30 分鐘班前會安全教育，由科隊干部及班組長組織實施，并由當班班組長認真填寫班組安全學習記錄，做好保管、存檔。 第二十一條 安監(jiān)站按照上級規(guī)定的《培訓教學大綱》、安全技術培訓教材 ，制定教學年度計劃。 第二十二條 安監(jiān)站按年度培訓計劃組織培訓學習。 第二十三條 根據(jù)培訓崗位的需要，安監(jiān)站可抽調有關專業(yè)技術人員授課，被抽調授課的人員在合理安排工作后應做好備課、授課，不得無故推托。 第二十四條 學員的考勤冊、成績登記、學員考勤、電子信息檔案管理由安監(jiān)站培訓負責人負責。 第二十五條 考核合格后的證件建檔工作由安監(jiān)站負責。 第六章 培訓實施與管理 第二十六條 安全教育培訓實行考核登記制度。必須建立職工安全教育培訓檔案，沒有按規(guī)定參加安全教育培訓的職工，不得上崗作業(yè)，否則按 “嚴重三違”處理。 第二十七條 師資配備。安監(jiān)站可根據(jù)情況在煤礦干部和員工中挑選所需的教師，凡被選中的教師必須接受教學任務，遵守培訓有關制度，寫出教案。教案必須闡明教學目的、教學內容及教學要求。教案紙張統(tǒng)一采用 A4紙，并提前 3 天送安監(jiān)站審核，授課后教案交安監(jiān)站存檔備案。 第二十八條 每期學習結束，由安監(jiān)站和聘任教師命題、出卷，學員考試由安全生產(chǎn)系統(tǒng)等單位進行監(jiān)考。 第二十九條 在職干部、職工外出學習，按照礦有關規(guī)定執(zhí)行，否則，不予報銷學費。 第三十條 證件管理。對于三項崗位人員 (主要負責人、 安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員 )的有效證件由煤業(yè)公司安全科負責人統(tǒng)一管理。 第七章 附 則 第三十一條 本制度由安監(jiān)站負責監(jiān)督、落實 第三十二條 本制度適用于 曹家山煤礦 所有從業(yè)人員。 事故隱患排查與整改制度 第一章 總則 第一條 為建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，維護職工切身利益，保障礦井生產(chǎn)安全。 依據(jù) 《國務院關于預防煤公司生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》和《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》 (國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 16 號令 )， 結合集團公司實際 ,制定本規(guī)定。 第二章 組織機構及其職責 第二條 公司成立事故隱患排查和治理領導小組 組 長：總經(jīng)理 副組長：公司班子成員 成 員：副總工程師 安監(jiān)處 機電處 生產(chǎn)技術處 通風處 機電中心 供應處 辦公室 后勤處 企管處 財務處 勞資處等單位負責人 領導小組下設辦公室，辦公室設在安全監(jiān)管中心，生產(chǎn)副總 (兼 )辦公室主任。事故隱患排查領導小組負責全公司事故隱患排查和治理的組織領導和協(xié)調指揮。事故隱患排查領導小組辦公室負責礦井事故隱患的統(tǒng)計、分析、上報等日常業(yè)務。 領導小組 職責： 總經(jīng)理對全公司的事故隱患排查和治理全面負責。保障重大事故隱患治理所需資金的有效投入，監(jiān)督、檢查重大事故隱患排查治理工作措施的落實，組織制定和實施重大事故隱患整改方案。 總工程師對全礦井事故隱患排查治理技術負責。根據(jù)排查出的事故隱患，負責組織有關部門技術人員編制、制定整改治理技術措施和應急預案。 分管經(jīng)理對管轄范圍內的事故隱患排查和治理工作負責。組織所轄范圍內的重大事故隱患的整改，監(jiān)督，檢查所轄范圍內的一般事故隱患整改。 專業(yè)副總對專業(yè)隱患排查治理負責。組織相關部門和專業(yè)人員定期或不定 期開展專業(yè)事故隱患排查，監(jiān)督、檢查專業(yè)事故隱患的整改。配合總工程師編寫重大事故隱患治理措施和應急預案。 安全經(jīng)理負責全公司事故隱患的管理、監(jiān)督檢查、督促落實工作。 業(yè)務部門配合分管領導組織相關專業(yè)事故隱患排查，并負責隱患的整改落實、隱患建檔、復查和隱患分析、上報等工作。 第三章 隱患排查