淺談官僚主義作風(fēng)的表現(xiàn)形式和危害及整治措施(編輯修改稿)
2024-11-10 13:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 恃高明，貌合神離；對下不懂裝懂，指手畫腳，作風(fēng)粗暴，動輒訓(xùn)人，甚至作威作福，欺壓群眾。一切憑個人意愿拍板，作風(fēng)不民主，愛搞 “ 一言堂 ” ，喜歡 “ 一錘定音 ” ，聽不得反面意見；頭 腦不冷靜，不善于靜中常思己過。辦事武斷，即不依靠集體領(lǐng)導(dǎo)，更不依靠廣大群眾，常常是我行我素。在工作過程中，有少數(shù)審計人員存在依法審計、獨立審計、文明審計、廉潔審計落實不到位的問題，有的審計人員還以監(jiān)督者自居、口大氣粗、聽取各方面意見不充分。 三是不負(fù)責(zé)任的官僚主義。在其位不謀其政，沒有責(zé)任心，對上情一知半解，對下情模糊不清，靠拍腦門決策， “ 情況不明決心大，胸中無數(shù)點子多 ” ，無所用心，敷衍塞責(zé)，辦事拖拉；來文件不看就批，錯了責(zé)怪他人。遇事推委，怕負(fù)責(zé)任；承擔(dān)任務(wù)，討價還價；辦事拖拉，長期不決；麻木不仁 ，失掉警惕。如審計長說的在履職盡責(zé)上，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)態(tài)度，以過硬的作風(fēng)忠實履行職責(zé)，當(dāng)好“ 捍衛(wèi)者 ” 、 “ 守護者 ” 、 “ 利劍 ” 、 “ 緊箍咒 ” ，發(fā)揮推動完善國家治理作用方面，還有很大的差距；還存在審計揭示、查處問題深度不夠，原因分析透徹度不夠，提出建議、措施精準(zhǔn)度不高的問題。 四是文牘主義的官僚主義。滿足于開會發(fā)文件，以會議落實會議，以文件落實文件。講空話套話，做官樣文章，搞形式主義，裝門面，走過場，應(yīng)付減速，敷衍群眾。指示多，不看；報告多，不批；報表多，不用；會議多，不傳；來往多，不談。習(xí)慣于靠會議開 展工作，靠發(fā)文件督促工作從而脫離實際，甚至出現(xiàn)許多假情況、假經(jīng)驗、假典型。 五是懶漢式的形式主義。不讀書，不讀報，不接觸實際，不了解情況情況，坐而論道，不干實事。 “ 一杯茶水五根煙，一張小報看半天 ” ；把秘書當(dāng) “ 拐棍 ” ，大事小事無不靠秘書代勞。在精神狀態(tài)上，還存在 “ 庸懶散 ” 、 “ 驕嬌暮 ” 問題；還存在精神懈怠、作風(fēng)漂浮、滿足現(xiàn)狀、進取心不強、做面子活、甘居中游、過得去差不多就行了、得過且過的問題。在工作態(tài)度上，怕苦怕累，一味抱怨工作太辛苦，出差太多。在工作方法上，深入實際開展調(diào)查研究還不夠；存在著深入現(xiàn)場不 多、蜻蜓點水，現(xiàn)場審計取證不足，交換意見不充分，后續(xù)工作環(huán)節(jié)多、流程長、效率低，審計質(zhì)量不
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