集團(tuán)內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理方法(編輯修改稿)
2024-11-10 09:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 轉(zhuǎn)調(diào)入單位人事部門。 調(diào)入單位 5 天內(nèi)按《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（ 2）》（附表 4）上的內(nèi)容及時(shí)辦理接收手續(xù)。 原則上，人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)在 12 天內(nèi)完成。 調(diào)動(dòng)人按任命文件或會(huì)議決議要求的時(shí)間到新部門報(bào)到。 資料表格存檔： 1）《調(diào)動(dòng)通知函》調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔。 2）《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表 1》調(diào)出方人事部門存檔。 3）《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表 2》調(diào)出、入方人事部門存檔。 六、注意事項(xiàng) 填寫《員工調(diào)動(dòng)審批表》時(shí)要調(diào)動(dòng)理由要詳實(shí)，單位審核意見和領(lǐng)導(dǎo)簽字必須齊備，不符合要求的人員調(diào)動(dòng)申報(bào)材料，集團(tuán)公司人力資源部不予受理。 各部門要按時(shí)辦理已批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)，保證隨轉(zhuǎn)各 項(xiàng)關(guān)系到位，檔案、合同等資料齊全，并做好資料存檔工作。 附表一： 任命文件或會(huì)議決議 發(fā)員工調(diào)動(dòng)通知函 辦理調(diào)出手續(xù) 辦理調(diào)入手續(xù) 新部門報(bào)到 員工調(diào)動(dòng)審批表 申請(qǐng)公司 /部門 申報(bào)日期 調(diào)動(dòng)員工姓名 所屬公司 /部門 調(diào)動(dòng)類別 調(diào)動(dòng)（期望到崗日期： 年 月 日） 借調(diào)（借調(diào)期限從 年 月 日起至 年 月 日） 原工作崗位 新工作崗位 調(diào)動(dòng)原因 調(diào)入部門 領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字： 調(diào)出部門 領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字： 集團(tuán)人力資源部意見 簽字： 董事長意見 簽字： 調(diào)動(dòng)通知函 （調(diào)出方） （調(diào)入方） : 關(guān)于 同志的《員工調(diào)動(dòng)審批表》已審批完畢。 經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意 同志從 調(diào)動(dòng)（借調(diào)）至 ，并與 年 月 日（前）到新公司報(bào)到，擔(dān)任 崗位工作。 接到本函后，雙方人事部門請(qǐng)嚴(yán)格按照規(guī)定日期辦理。 特此通知！ 集團(tuán)人力資源部 年 月 日
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