集團內部人事調動管理方法(編輯修改稿)
2024-11-10 09:22 本頁面
【文章內容簡介】 轉調入單位人事部門。 調入單位 5 天內按《調動手續(xù)辦理表（ 2）》（附表 4）上的內容及時辦理接收手續(xù)。 原則上，人員的調動手續(xù)在 12 天內完成。 調動人按任命文件或會議決議要求的時間到新部門報到。 資料表格存檔： 1）《調動通知函》調入、調出方人事部門存檔。 2）《調動手續(xù)辦理表 1》調出方人事部門存檔。 3）《調動手續(xù)辦理表 2》調出、入方人事部門存檔。 六、注意事項 填寫《員工調動審批表》時要調動理由要詳實，單位審核意見和領導簽字必須齊備，不符合要求的人員調動申報材料，集團公司人力資源部不予受理。 各部門要按時辦理已批準調動人員的調動手續(xù)，保證隨轉各 項關系到位，檔案、合同等資料齊全，并做好資料存檔工作。 附表一： 任命文件或會議決議 發(fā)員工調動通知函 辦理調出手續(xù) 辦理調入手續(xù) 新部門報到 員工調動審批表 申請公司 /部門 申報日期 調動員工姓名 所屬公司 /部門 調動類別 調動（期望到崗日期： 年 月 日） 借調（借調期限從 年 月 日起至 年 月 日） 原工作崗位 新工作崗位 調動原因 調入部門 領導意見 簽字： 調出部門 領導意見 簽字： 集團人力資源部意見 簽字： 董事長意見 簽字： 調動通知函 （調出方） （調入方） : 關于 同志的《員工調動審批表》已審批完畢。 經集團公司領導研究決定，同意 同志從 調動（借調）至 ，并與 年 月 日（前）到新公司報到，擔任 崗位工作。 接到本函后，雙方人事部門請嚴格按照規(guī)定日期辦理。 特此通知！ 集團人力資源部 年 月 日
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