淺談大企業(yè)稅收風(fēng)險管理(編輯修改稿)
2024-11-06 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 亞健康 ” 的以納稅服務(wù)引導(dǎo)企業(yè)消除風(fēng)險，屬于 “ 輕癥 ” 的督促企業(yè)自查整改，屬于 “ 重癥 ” 的就由稅務(wù)機關(guān)開展針對性的稅收風(fēng)險管理。對企業(yè)來說，減少了涉稅違法違規(guī)風(fēng)險損失和納稅成本，提高了自身稅收風(fēng)險防控能力 ；對稅務(wù)機關(guān)來講，降低了征收成本和稅收流失率，提高了稅收征管質(zhì)效，實現(xiàn)了征納雙方的 “ 雙贏 ” 。 二、大企業(yè)稅收風(fēng)險產(chǎn)生的主要原因 企業(yè)內(nèi)部存在稅收風(fēng)險。大企業(yè)往往采用集團化運作，具有跨區(qū)域跨行業(yè)經(jīng)營、內(nèi)部組織多樣、業(yè)務(wù)種類繁多、環(huán)節(jié)復(fù)雜等特點。當前，大部分企業(yè)管理者涉稅意識有待加強、財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平偏低、內(nèi)部審計不夠健全、內(nèi)控機制不夠完善，以及近年來稅務(wù)代理服務(wù)的出現(xiàn)，都是導(dǎo)致大企業(yè)稅收風(fēng)險較大的主要因素。 稅收制度和稅收政策有待完善。稅收制度和稅收政策出臺的滯后性及不健全無法滿足大企 業(yè)經(jīng)營行業(yè)多樣及業(yè)務(wù)分工細密的要求，企業(yè)一項業(yè)務(wù)涉及幾個部門無法實現(xiàn)資源共享等種種不可預(yù)知的因素所引起的稅源狀況惡化、稅收調(diào)節(jié)功能減弱、稅收增長乏力，最終導(dǎo)致了稅收風(fēng)險的產(chǎn)生。 基層稅收征管力量的薄弱?；鶎佣悇?wù)機關(guān)往往存在人手少、工作量大的問題，加之年齡結(jié)構(gòu)、知識水平和工作能力等方面存在的諸
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