【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)量之間的關(guān)系是（）。 第 23題 : 在不改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的前提下，采取降低固定成本總額的措施通常是指降低（）。 第 24題 : 單耗相對(duì)穩(wěn)定的外購(gòu)零部件成 本屬于（）。 第 25題 : 下列項(xiàng)目中，只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不可能遞延到下期的成本是（）。 第 26題 : 為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會(huì)計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指（）。 第 27題 : 在管理會(huì)計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指（）。 第 28題 : 在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，必須首先確定 a，然后才能計(jì)算出 b的方法時(shí)（）。 第 29題 : 某企業(yè)在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，需要對(duì)混合成本進(jìn)行分解。據(jù)此可以斷定：該企業(yè)應(yīng)用的是（）。 第 30題 : 在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí) ，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（）。 第 31題 : 下列應(yīng)計(jì)入制造成本的是（）。 第 32題 : 下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是（）。 第 33題 : 下列關(guān)于變動(dòng)成本法描述正確的是（）。 第 34題 : 由于某項(xiàng)決策引起的需要?jiǎng)佑帽窘瓞F(xiàn)金、承兌匯票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)的成本是（）。 第 35題 : 產(chǎn)品的銷(xiāo)售收入超過(guò)其變動(dòng)成本的金額稱(chēng)為（）。 第 36題 : 大眾公司生產(chǎn)的 A產(chǎn)品，每件售價(jià) 120 元，每件變動(dòng)成本 80元，固定成本總額 30000 元，全年業(yè)務(wù)量2021件。則保本點(diǎn)的銷(xiāo)售量為（）。 第 37題 : 根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)能力，以有效經(jīng)營(yíng)條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是（）。 第 38題 : 企業(yè)每年需要對(duì)部件 18000件，外購(gòu)價(jià)格每件 15元。該企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)車(chē)間有剩余生產(chǎn)能力，可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料 6元，直接人工 , 變動(dòng)制造費(fèi)用 3 元 ,固定制造費(fèi)用 2 元 ,則 A部件應(yīng)()。 第 39題 : 某人希望連續(xù) 5年內(nèi)的每年年末從銀行取款 5000元，銀行年利率為 5%，問(wèn)此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢(qián)，此題要用到（） 第 40題 : 用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行，則 ()。 第 41題 : 作為客戶(hù)財(cái)富管家的理財(cái)規(guī)劃師，不僅要幫助客戶(hù)管理財(cái)富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增加財(cái)富的職業(yè)渠道。職 第 42題 : 經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有 GinsBerg， GinsBurg， AxelreD AnD HermA理論。它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素主要有： ( )。 第 43題 : 職業(yè)選擇是一個(gè)發(fā)展的過(guò)程。這種過(guò)程起源于人的幼年，結(jié)束于青年時(shí)期。而現(xiàn)實(shí)階段跨了青少年中期和青年時(shí)期，它包含的 第 44 題 : Super 理論雖然為職業(yè)選擇的專(zhuān)業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ)，但是隨著職業(yè)選擇理論 的發(fā)展，這個(gè)理論也漸漸不能適應(yīng)形勢(shì)，因?yàn)? 第 45題 : 在 HollAnD的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中，可以將人歸類(lèi)為 ( )中的一種。 第 46題 : 約翰 ?霍倫的理論是建立在他稱(chēng)之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的，在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對(duì)環(huán)境需求進(jìn)行反應(yīng)的個(gè)人生命歷史之上的一種發(fā)展的過(guò)程?；魝惖睦碚摻⒌募僭O(shè)條件： ( )。 第 47題 : 社會(huì)認(rèn)識(shí)職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特 ?班杜拉的社會(huì)認(rèn)識(shí)論，并試圖說(shuō)明文化、性別、遺傳天賦、社會(huì)關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些可 能影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)立者的是： ( )。 第 48題 : 社會(huì)認(rèn)識(shí)職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個(gè)人發(fā)展的信念所影響，并通過(guò)以下四個(gè)主要渠道進(jìn)行改變 ( )。 第 49題 : 在管理會(huì)計(jì)中 ,狹義相關(guān)范圍是指 ( )。 第 50題 : 下列各項(xiàng)中 ,能反映變動(dòng)成本法局限性的說(shuō)法是 ( ) 。 第 51題 : 在變動(dòng)成本法下 ,銷(xiāo)售收入減變動(dòng)成本等于 ()。 第 52題 : 如果本期銷(xiāo)售量比上期增加 ,其它條件不變 ,則可斷定變動(dòng)成本法計(jì)算的本期營(yíng)業(yè)利潤(rùn) ( ) 。 第 53題 : 在計(jì)算保本量 和保利量時(shí) ,有關(guān)公式的分母是 ( )。 第 54題 : 在其它因素不變時(shí) ,固定成本減少 ,保本點(diǎn) ( )。 第 55題 : 經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)等于 1 ,說(shuō)明 ( ) 。 第 56題 : 已知上年利潤(rùn)為 10萬(wàn)元 ,下一年經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)為 ,銷(xiāo)售量變動(dòng)率為 15%,則下一年利潤(rùn)預(yù)測(cè)數(shù)為 ( ) 。 第 57題 : 在管理會(huì)計(jì)中 ,單一方案決策又稱(chēng)為 ( ) 。 第 58題 : 下列各項(xiàng)中 ,屬于無(wú)關(guān)成本的是 ( ) 第 59題 : 現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，二是（ ）。 第 60題 : 為排除業(yè)務(wù)量因素的影 響，在管理會(huì)計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指（ ）。 第 61題 : 在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（ ）。 第 62題 : 在變動(dòng)成本法下，產(chǎn)品成本只包括（ ）。 第 63題 : 成本按其核算的目標(biāo)分類(lèi)為 ()。 第 64題 : 固定成本具有的特征是 ()。 第 65題 : 變動(dòng)成本具有的特征是 ()。 第 66題 : 下列成本項(xiàng)目中 ,()是酌量性固定成本。 第 67題 : 成本性態(tài)分析最終將全部成本區(qū)分為 ()。 第 68題 : 成本性態(tài)分析的方法有 ()。 第 69題 : 在我國(guó) ,下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本的是 ()。 第 70題 : 以下屬于半變動(dòng)成本的有 ()。 第 71題 : 歷史資料分析法具體包括的方法有（）。 第 72題 : 在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有（）。 第 73題 : 下列各項(xiàng)中，屬于未來(lái)成本的有（）。 第 74題 : 由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點(diǎn)，即（）。 第 75題 : 在應(yīng)用回歸直線(xiàn)法時(shí)，只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時(shí)才能繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即（）。 第 76題 : 下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)納入變動(dòng)成本的有（）。 第 77題 : 下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)說(shuō)法正確的是（） 第 78題 : 下列屬于約束性固定成本的是（）。 第 79題 : 業(yè)務(wù)預(yù)算具體包括（）。 第 80題 : 現(xiàn)金預(yù)算包括（）。 第 81題 : 預(yù)測(cè)分析的基本內(nèi)容一般包括（）。 第 82題 : 理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶(hù)退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別?？蛻?hù)的退休生活最終都要以 第 83題 : 通?？蛻?hù)的退休后的資金需求與對(duì)客戶(hù)退休收入的預(yù)測(cè)之間會(huì)存在差距，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前計(jì)劃中不合理的部分并加以修改，通常利用 ( )途徑 對(duì)退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。 第 84題 : 任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大致可以包括以 第 85題 : 理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過(guò)程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶(hù)必須遵循以下的幾點(diǎn)原則 ( )。 第 86題 : 理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過(guò)程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶(hù)必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有： ( ) 第 87題 : 為了遵循“保證給付的資金滿(mǎn)足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資滿(mǎn)足生活品質(zhì)支出”原則。一般 來(lái)說(shuō)．滿(mǎn)足基本支出的保證給 第 88題 : 客戶(hù)之所以需要將自己的錢(qián)通過(guò)受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理，是因?yàn)榭蛻?hù)有資產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求，而信托的機(jī)制滿(mǎn) 第 89題 : 理財(cái)師在為客戶(hù)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程中，進(jìn)行的 SWOT分析包括 ( )。 第 90題 : DonAlD Super創(chuàng)建了一種具有六個(gè)階段的職業(yè)選擇理論，以下屬于這六個(gè)階段的是 ( )。 第 91題 : 理財(cái)規(guī)劃師為客戶(hù)進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付的資金滿(mǎn)足基本支出的原則，下列屬于保證給付的資金的有： ( 第 92 題 : 張 先生今年 58 歲，打算后年退休，退休前的收益率為 10%，針對(duì)張先生的目前狀況，理財(cái)規(guī)劃師的理財(cái)建議適當(dāng)?shù)氖牵?( )。 第 93題 : 對(duì)公司效益良好，于今年成立了企業(yè)年金理事會(huì)，開(kāi)始企業(yè)年金計(jì)劃，并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶(hù)管理人。以下關(guān)于企業(yè)年金參與主體的關(guān)系，說(shuō)法正確的是： ( )。 第 94題 : 一般而言，為了滿(mǎn)足客戶(hù)退休后的