【文章內(nèi)容簡介】 .................................... 10 結(jié)論 ......................................................................................................................... 10 建議 ......................................................................................................................... 10 致 謝 ...................................................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 參考文獻 .................................................................................................................................11 西安交通大學(xué)本科自學(xué)考試論文 1 1．前言 研究背景及意義 護理工作有它的特殊性，不僅要求護理工作人員有一定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學(xué)知識，還要具有較強的護理技能，有與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系的能力，最重要的是要以病人為中心，關(guān)心病人疾苦，對病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心等等。在如此特殊的工作環(huán)境中要想給病人提供良好的身心康復(fù)條件 ,護理人員自身的心理健康也很重要。實驗證明，惡劣的情緒和負性心理可以降低機體的免疫功能，減弱免疫系統(tǒng)識別和消滅癌癥細胞的作用，而良好的心理可以調(diào)整和 平衡機體的免疫機能，有利于防止惡性腫瘤的發(fā)生，同時可使已有的惡性腫瘤處于自限狀態(tài)，或最終被機體的免疫作用所消滅。 護理人員的心理健康水平直接影響其職業(yè)技能的發(fā)揮及工作效率，進而影響護理工作的整體水平，由于護理模式的變化，醫(yī)院的特殊氛圍，社會、醫(yī)療市場經(jīng)濟大環(huán)境，歷史、中國國情的影響等原因使護理人員面臨多方面的壓力，新時期對醫(yī)護人員的素質(zhì)有了新的要求，隨著責(zé)任制整體護理的實施，社會各界對護理人員的要求更深入更細致，這也就意味著他們要面對更大的心理壓力。所以，當(dāng)前國內(nèi)護理人員心理健康狀況不容樂觀。 護理人員直接 面對患病群體，護理工作崇高而神圣，同時調(diào)查表明，護士待遇普遍較低，工作量大、任務(wù)重、個人發(fā)展受限。現(xiàn)代護理工作集科學(xué)性、技術(shù)性、服務(wù)性風(fēng)險性于一體，護理人員在高壓力、高度緊張、高風(fēng)險、高強度的環(huán)境中容易造成很大的心理壓力，從而產(chǎn)生心理健康問題。 維護護理人員身心健康已經(jīng)受到越來越多的學(xué)者的關(guān)注。因為心理健康是人體健康不可分割的主要組成部分，也越來越被重視。護理人員作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的主體在具備一定的護理專業(yè)知識和技術(shù)的同時，必須具有強健的體魄和健康的心理。 近年來，美國和日本等國學(xué)者通過對醫(yī)護人員心理健康狀況的 調(diào)查和研究，提出了“心身耗竭綜合征”的概念，我國也有調(diào)查顯示，職業(yè)性應(yīng)激可導(dǎo)致部分醫(yī)護人員的身心健康失衡。護士的工作性質(zhì)、特點與其他職業(yè)不同，工作壓力是影響她們心理健康的主要因素。 西安交通大學(xué)本科自學(xué)考試論文 2 回顧近年來護士心理健康水平的相關(guān)研究 , 發(fā)現(xiàn)目前國內(nèi)護士心理健康總體水平不高。 本文從社會、醫(yī)院、職業(yè)、個人因素探討了壓力的來源，分析了護士心理問題產(chǎn)生的原因 ,根據(jù)壓力的來源提出了一系列應(yīng)對措施和手段 , 以促進護士心理健康的維護和發(fā)展。旨在呼吁社會尊重護士職業(yè)，給護士多些理解，多些支持，并為她們創(chuàng)造一個良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境及深造 機會，以提高護理人員的心理健康水平，保證良好的護理質(zhì)量，更好的為人類健康服務(wù)。 研究目的及目標 研究目的：對比部隊醫(yī)院與地方醫(yī)院護理人員的心理健康狀況，同時進行分析，從而引起醫(yī)院及相關(guān)部門的重視，努力改善護理人員的職業(yè)環(huán)境與待遇，增強其社會支持力度，維護護理人員的心理健康，為進一步干預(yù)護理人員心理健康問題提供理論依據(jù)。 研究目標： （ 1） 使用 癥狀自評量表 SCL90 對護理人員的心理狀態(tài)進行問卷調(diào)查， 了解護理人員的心理健康狀況。 （ 2） 對比所調(diào)查護理人員的心理健康問題與常模心理健康問題及部隊醫(yī)院與地方醫(yī)院 護理人員心理健康有無差異 。 關(guān)鍵詞及定義 護理人員 :為“ 護士 ”與“護理師”的統(tǒng)稱，是指經(jīng)由護理學(xué)校 (亦稱為護士學(xué)校 )訓(xùn)練畢業(yè)，通過專業(yè)考試領(lǐng)有執(zhí)照的在醫(yī)院工作的人員，本研究中護理人員指在醫(yī)院工作的護士。 心理狀況 :是指人在某一時刻的心理活動水平，是人的心理活動在程序加工過程中出現(xiàn)的相對穩(wěn)定的狀態(tài)。例如一個人在一定時間里是積極向上還是悲觀失望，是緊張、激動還是輕松冷靜等。心 理狀況猶如心理活動的背景，心理狀況的不同，可能使心理活動表現(xiàn)出很大的差異性，心理狀況是聯(lián)系心理過程和心理特征的過度階段。本研究用于評價護士的心理狀態(tài)。 壓力 ： 是心理壓力源和心理壓力反應(yīng)共同構(gòu)成的一種認知和行為體驗過程。 西安交通大學(xué)本科自學(xué)考試論文 3 2 研究方法 研究設(shè)計 本文屬于調(diào)查描述性研究。通過調(diào)查第四軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院唐都醫(yī)院及 咸 陽人民醫(yī)院 2021 年在職的護理人員的心理健康狀況，并對結(jié)果進行分析，以此為樣本對整個護理人員心理健康狀況進行相關(guān)研究，并對部隊醫(yī)院相對于地方醫(yī)院護理人員心理健康狀況進行對比。 研究對象 調(diào)查對象：為提高本文研究內(nèi)容的普遍性，本文特意選取了第四軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院唐都醫(yī)院以及 咸 陽人民醫(yī)院 2021 年在職的相同年齡段（ 22— 40 歲）不同科室部分護理人員進行調(diào)查。 采用隨機抽查方法抽取 唐都醫(yī)院及涇陽縣人民醫(yī)院 各科護士（女）各 200 人。共 400 人，從事護理工作 1～ 20 年。 選擇標準： ，排除有各種急慢性疾病的護理人員。 。 研究工具 /方法 研究工具：采