人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：培訓(xùn)需求信息的收集方法(編輯修改稿)
2024-10-19 17:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 選取的成員要熟悉需求調(diào)查中討論的問題。 優(yōu)點(diǎn)： 不必和每個(gè)員工逐個(gè)面談，花費(fèi)時(shí)間和費(fèi)用少； 可以發(fā)揮出頭腦風(fēng)暴法的作用，得到的培訓(xùn)需求信息更有價(jià)值。 局限性： 對(duì)協(xié)調(diào)員和討論組織者要求高； 正保遠(yuǎn)程教育 （美國(guó)紐交所上市公司 代碼： DL） _____________________________________________________________________ [2] 職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng) 010823
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